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本篇文章給大家談?wù)劯拭C農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策，以及甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策規(guī)定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、職工退休年齡新規(guī)
• 2、退休政策
• 3、新退休政策標準
• 4、2023年退休政策

工企業(yè)職工退休年齡新規(guī)定如下：男六十歲以上甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策，女干部五十五歲甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策，女職工五十歲；因病致殘或者非因工致殘，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會按照勞動鑒定程序認定的，其退休年和消齡男性五十周歲以上，女性四十五周歲以上；從事高空特別重體力勞動十年，井下高謹核溫作業(yè)九年或者其他有害健康工作八年的。

一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的就可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，也可以喚晌知退休。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以直接退休。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，

(三)國家退休年齡政策

因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、工人退休年齡政策

1.全民所有制企事業(yè)單位、機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

2.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

綜上所述，工人退休年齡新規(guī)定。建議大家是參考自己工作的相關(guān)政策，去理解最新的退休年齡。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

法律分析：

延遲退休政策將實施。按照現(xiàn)在的規(guī)定，男性職工退休年齡60歲，也就是說1972年出生的話在2032年退休。若延遲退休政策2022年實行，并且男女法定退休年齡統(tǒng)一延遲至65歲，那么1972出生的人將在2037年退休，也就是說延遲五年退休。當然，延遲退休政策還在制定當中，具體細節(jié)尚未清楚。按照官方的意思，“十四五”規(guī)劃建議稿發(fā)布，提出“實施漸進式延遲法定退休年齡”。有專家認為，“十四五”期間應(yīng)該要實施延遲退休政策，也就是說延遲退休政策或在2021年至2025年期間實施。

法律依據(jù)：

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

1、2022退休年齡最新規(guī)定一：女干部??

年滿55周歲可以辦理退休甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策，而2022年可以辦理退休的女干部出生年份為1967年甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策，當甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策你在任何一個月份滿五十五周歲以后就可以提前申請辦理退休。??

2、2022退休年齡最新規(guī)定二：女工人??

滿50周歲，連續(xù)工齡滿十年的。而可以得知1972年出生的女工森嫌輪人可以在2022年辦理退休，但前提是需要達到效果退休條件才行。??

3、2022退休年齡最者姿新規(guī)定三：男性??

滿60周歲才能辦理退休。若事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也適用于工作條件與工人相同的基層干部。??

4、2022退休年齡最新規(guī)定四：靈活就業(yè)人員??

城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周此信年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。??

注意：江蘇省從2022年3月1日起可以申請延遲退休，延遲退休的時間最短不少于一年。明確經(jīng)本人申請、用人單位同意，報人社部門備案，參保人員可推遲退休。

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一、退休新的政策

我國的退休政策在并沒有出臺新政策，退休政策與以往一致。

二、企業(yè)退休政策

(一)正常退休

男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;繳費年限累計滿15年以上。

(二)女職工退休

退休時在企業(yè)管理崗位的女職工(不分干部和工人)，在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，55周歲退休。退休時在企業(yè)工人崗位的女職工(不分干部和工人)，在工人(下崗、內(nèi)退、失業(yè))崗位連續(xù)工作滿5年的，50周歲退休。

(三)因病提前退休

男年滿50周歲，女年滿45周歲;繳費年限累計15年以上;因病或非因工致殘經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。

(四)特殊工種提前退休

男年滿55周歲，女年滿45周歲;繳費年限累計15年以上;從事特殊工種時間達到規(guī)定年限。從業(yè)年限分別是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。

(五)退職

不具備退休條件，經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力;繳費年限累計15年以上。

(六)檔案托管人員退休

繳費年限累計15年;男年滿60周歲，女年滿50周歲(2004年9月17日前已經(jīng)辦理就業(yè)認定手續(xù)且參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的)或55周歲(2004年9月17日后以個體工商戶及雇工身份和靈活就業(yè)人員身份在代理機構(gòu)參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的)。

其中濰勞社辦[2004]60號文件下發(fā)(2004年9月17日)后，在企業(yè)的累計繳費年限(含視同繳費年限或按有關(guān)法律文書責(zé)令補繳企業(yè)養(yǎng)老保險費的繳費年限)滿十年的，退休年齡按國家和省對企業(yè)女職工的規(guī)定(即50周歲)執(zhí)行;不滿十年的，退休年齡按魯勞社函[2006]311號、魯人社發(fā)[2012]83號對城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定(即55周歲)執(zhí)行。

綜合上面的介紹，企業(yè)退休有明確的政策，分正常退休、女職工和病退等幾種情況。相信大家看了上面介紹后，對于企業(yè)退休政策的法律知識有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問題，請咨詢?nèi)A律網(wǎng)律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。

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