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　　農(nóng)業(yè)公司人才引進(jìn)政策農(nóng)業(yè)公司人才引進(jìn)政策有哪些

本篇文章給大家談?wù)勣r(nóng)業(yè)公司人才引進(jìn)政策，以及農(nóng)業(yè)公司人才引進(jìn)政策有哪些對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、長(zhǎng)春人才引進(jìn)政策是什么
• 2、引進(jìn)人才政策
• 3、河南人才引進(jìn)政策是什么
• 4、2022衡陽(yáng)市人才引進(jìn)政策是什么
• 5、合肥人才引進(jìn)政策是什么
• 6、蕪湖人才引進(jìn)政策有哪些

法律分析：（一）享受政策人才所在企業(yè)應(yīng)符合長(zhǎng)春新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有獨(dú)立法人資格，工商、稅務(wù)及統(tǒng)計(jì)關(guān)系在新區(qū)，且新區(qū)參與稅收分成。

（二）符合長(zhǎng)春新區(qū)扶持政策的同類事項(xiàng)，按最優(yōu)惠的政策執(zhí)行，不重復(fù)執(zhí)行；涉及省、市、區(qū)共同承擔(dān)相應(yīng)扶持資金的，按照省、市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）享受政策資金支持的企業(yè)，應(yīng)在長(zhǎng)春新區(qū)持續(xù)經(jīng)營(yíng)。自政策兌現(xiàn)結(jié)束之日起五年內(nèi)工商注冊(cè)、稅務(wù)登記不得遷離新區(qū)。發(fā)生遷離的，須退還所享受的政策扶持資金。

（四）支持對(duì)象凡存在弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)、套取資金或不按規(guī)定用途使用資金等情況，須追回已撥專項(xiàng)資金，并記入長(zhǎng)春新區(qū)扶持對(duì)象誠(chéng)信檔案；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）請(qǐng)各駐區(qū)企業(yè)認(rèn)真閱讀政策條款及申報(bào)要求，先行提交申報(bào)材料電子版至所在開發(fā)區(qū)黨政綜合辦公室初審，通過后提交紙質(zhì)版材料。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》

第三條 戶口登記工作，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管。

城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會(huì)和公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān)。

居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記;分散居住的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。

居住在軍事機(jī)關(guān)和軍人宿舍的非現(xiàn)役軍人的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。

農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)、林業(yè)、牧畜業(yè)、手工業(yè)等生產(chǎn)合作社的戶口，由合作社指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。

第十七條 戶口登記的內(nèi)容需要變更或者更正的時(shí)候，由戶主或者本人向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào);戶口登記機(jī)關(guān)審查屬實(shí)后予以變更或者更正。

戶口登記機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的時(shí)候，可以向申請(qǐng)人索取有關(guān)變更或者更正的證明。

人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

各地有所不同，可以查詢具體的省份資料。上海申請(qǐng)條件在滬工作穩(wěn)定，專業(yè)（業(yè)績(jī)）與崗位相符，一般應(yīng)能在本單位工作五年以上，且符合下列條件之一：

1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或者具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘相應(yīng)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

2、獲得省部級(jí)及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

3、國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

4、列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。

5、在本市重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

6、本市金融、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域、高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。應(yīng)屬單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干，且具有兩年以上（截至申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

7、本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

8、本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書（高級(jí)技師），或取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書（技師）且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的在工作一線從事技能類職業(yè)、工種的高技能人才。國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，是指國(guó)家級(jí)或省部級(jí)技能類人才表彰、國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽金、銀、銅獎(jiǎng)或省部級(jí)技能競(jìng)賽金獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)。技能類職業(yè)、工種范圍另行發(fā)布。

9、本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

法律依據(jù)

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》

第五十七條市、區(qū)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)為人才入戶、子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健以及外國(guó)人才來華簽證、居留等提供便利化服務(wù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》

第二條事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。

第三條中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位人事綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。

第四條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度。事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取工作人員意見。

法律分析：1、高層次人才分級(jí)分類確認(rèn)工作是由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織并實(shí)施的，主要用于河南創(chuàng)業(yè)及河南用人單位新引進(jìn)或新培養(yǎng)的高層次人才。

2、從知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)及實(shí)際貢獻(xiàn)三個(gè)方面，河南高層次人才總共分為三個(gè)層次：國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家及領(lǐng)軍人才以及地方級(jí)領(lǐng)軍人才。

3、申請(qǐng)的人才必須具備基本條件，如有良好的道德品質(zhì)，年齡在60周歲以下，身體健康無疾病，貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，年齡條件可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行放寬。

人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》

第三條 戶口登記工作，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管。城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)；鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會(huì)和公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān)。居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記；分散居住的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。居住在軍事機(jī)關(guān)和軍人宿舍的非現(xiàn)役軍人的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)、林業(yè)、牧畜業(yè)、手工業(yè)等生產(chǎn)合作社的戶口，由合作社指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。

第四條 戶口登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)立戶口登記簿。城市、水上和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，應(yīng)當(dāng)每戶發(fā)給一本戶口簿。農(nóng)村以合作社為單位發(fā)給戶口簿；合作社以外的戶口不發(fā)給戶口簿。戶口登記簿和戶口簿登記的事項(xiàng)，具有證明公民身份的效力。

第五條 戶口登記以戶為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶，以主管人為戶主。單身居住的自立一戶，以本人為戶主。居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口共立一戶或者分別立戶。戶主負(fù)責(zé)按照本條例的規(guī)定申報(bào)戶口登記。

法律分析農(nóng)業(yè)公司人才引進(jìn)政策：被引進(jìn)人：全職引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼：按A類每人每年補(bǔ)貼30萬(wàn)元;B類每人每年補(bǔ)貼20萬(wàn)元;C類每人每年補(bǔ)貼15萬(wàn)元;D類每人每年補(bǔ)貼12萬(wàn)元;E類每人每年補(bǔ)貼6萬(wàn)元。最高享受期限為5年。柔性引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼：在衡服務(wù)滿2年、經(jīng)考核評(píng)估通過的農(nóng)業(yè)公司人才引進(jìn)政策，按A類每人補(bǔ)貼30萬(wàn)元、B類每人補(bǔ)貼20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。同一企業(yè)柔性引進(jìn)同一人才只享受一次。引進(jìn)機(jī)構(gòu)：全職引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：引進(jìn)一名國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A類)獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類)獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類)10萬(wàn)元。柔性引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：引進(jìn)一名國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A類)獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。同一中介機(jī)構(gòu)每年度累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)不超過100萬(wàn)元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》

第三條 戶口登記工作，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管。

城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會(huì)和公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān)。

居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記;分散居住的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。

居住在軍事機(jī)關(guān)和軍人宿舍的非現(xiàn)役軍人的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。

農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)、林業(yè)、牧畜業(yè)、手工業(yè)等生產(chǎn)合作社的戶口，由合作社指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。

第十七條 戶口登記的內(nèi)容需要變更或者更正的時(shí)候，由戶主或者本人向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào);戶口登記機(jī)關(guān)審查屬實(shí)后予以變更或者更正。

戶口登記機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的時(shí)候，可以向申請(qǐng)人索取有關(guān)變更或者更正的證明。

人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

2020合肥新政落集體戶即可買房的條件：

1.大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生

2.研究生以上留學(xué)歸國(guó)人員

3.40歲以下本科學(xué)歷

4.中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員

5.高技能人才

除了滿足這些，還需要在合肥工作，有一個(gè)月以上社保，如果沒有社保，

落戶合肥并工作的無自有住房的博士，35歲以下碩士，畢業(yè)三年內(nèi)全日制本科、大專、高職畢業(yè)生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)三年內(nèi)每人每年2萬(wàn)，1.5萬(wàn)，0.6萬(wàn)（不含黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位人員）

落戶選擇合肥市各區(qū)戶政中心去辦理，周末也可以去辦。

非全日制學(xué)歷也可以（無所謂全日制非全日制，學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上能查到即可）

落戶材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證明

根據(jù)這一政策，我市將圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及教育、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)領(lǐng)域的人才需求，定期發(fā)布人才目錄，面向全球引進(jìn)急需緊缺人才。對(duì)于來肥企業(yè)工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生以及其他急需緊缺人才，我市在三年內(nèi)每月分別給予3000元、2000元生活補(bǔ)貼。

同時(shí)，鼓勵(lì)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求和城市發(fā)展，幫助企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才，每成功引進(jìn)并簽訂三年以上勞動(dòng)合同、工作滿一年后，按每引

今后，我市將堅(jiān)持服務(wù)基層和培養(yǎng)人才相結(jié)合、市場(chǎng)主導(dǎo)和政府推動(dòng)相結(jié)合，著力在基層一線培養(yǎng)鍛煉青年人才，打造出一支高素質(zhì)的基層人才隊(duì)伍，服務(wù)城市建設(shè)發(fā)展。

《關(guān)于建設(shè)合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心打造創(chuàng)新之都人才工作的意見》（合發(fā)（2017)17號(hào)）《合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》（合辦(2018]18號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就2020年合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助申報(bào)及2018、2019年度已資助人員續(xù)發(fā)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下

一、申報(bào)范圍

(）產(chǎn)業(yè)范圍

新一代信息技術(shù)、新能源、智能制造、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源汽車、數(shù)字創(chuàng)意、家用電器、裝備制造、汽車及零部件、食品加工產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的電子商務(wù)、工業(yè)設(shè)計(jì)等產(chǎn)業(yè)。

（二）專業(yè)范圍

符合市人社局發(fā)布的《2020年合肥市急需緊缺人才目錄》。

二、申報(bào)條件

(）初次申報(bào)必須符合以下基本條件：

1．自2019年7月1日至2020年6月30日期間，首次引進(jìn)至我市申報(bào)范圍內(nèi)企業(yè)工作的急需緊缺人才。認(rèn)定時(shí)間以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為準(zhǔn)，本輪生活補(bǔ)貼可享受月數(shù)從該企業(yè)為引進(jìn)人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計(jì)算

法律分析農(nóng)業(yè)公司人才引進(jìn)政策：(一)引進(jìn)人才補(bǔ)貼農(nóng)業(yè)公司人才引進(jìn)政策，1、對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位引進(jìn)C層次及以上層次人才農(nóng)業(yè)公司人才引進(jìn)政策，分別按給付年薪的50%、30%給予引才單位最高500萬(wàn)元總額的資助。2、引進(jìn)人才補(bǔ)貼按40%、30%、30%分三年補(bǔ)貼到用人單位賬戶農(nóng)業(yè)公司人才引進(jìn)政策，人才離職則停止發(fā)放補(bǔ)貼。(二)項(xiàng)目柔性引才補(bǔ)貼，對(duì)用人單位以項(xiàng)目柔性引進(jìn)C層次及以，上層次人才，按給付年薪的30%給予引才單位最高200萬(wàn)元總額的資助,按項(xiàng)目計(jì)劃完成年限等額發(fā)放，最長(zhǎng)不超過3年；(三)中介費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)通過中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)C層次及以上層次人才的，給予用人單位中介費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):中介機(jī)構(gòu)收取的中介費(fèi)的30%，每人最高補(bǔ)貼15萬(wàn)元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》

第三條 戶口登記工作，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管。城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會(huì)和公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān)。居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記;分散居住的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。居住在軍事機(jī)關(guān)和軍人宿舍的非現(xiàn)役軍人的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)、林業(yè)、牧畜業(yè)、手工業(yè)等生產(chǎn)合作社的戶口，由合作社指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。

第十七條 戶口登記的內(nèi)容需要變更或者更正的時(shí)候，由戶主或者本人向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào);戶口登記機(jī)關(guān)審查屬實(shí)后予以變更或者更正。戶口登記機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的時(shí)候，可以向申請(qǐng)人索取有關(guān)變更或者更正的證明。

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