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本文導(dǎo)讀目錄：

1、重慶：21億元補貼保護地力，抓好春耕服務(wù)100天

2、重慶：人才下鄉(xiāng)激活產(chǎn)業(yè)振興“一池春水”

3、重慶：以干部敢為善為拼出發(fā)展新活力

重慶：21億元補貼保護地力，抓好春耕服務(wù)100天 ♂

重慶：21億元補貼保護地力，抓好春耕服務(wù)100天

日前，落實涉農(nóng)企業(yè)專貸14.5億元、及時撥付耕地地力保護補貼21.7億元，重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會落細落實“重慶支持企業(yè)40條政策措施”，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村疫情防控和春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

3月16日，重慶市委農(nóng)業(yè)農(nóng)村工委委員袁德勝介紹，全市春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正由渝西向渝東北、渝東南接續(xù)展開，從3月一直到6月，要全力抓好春耕服務(wù)100天。

“這次100天行動主要任務(wù)是強化技術(shù)服務(wù)?！痹聞僬f，首先保障技術(shù)方案到縣、到鄉(xiāng)，農(nóng)技人員要進村到田，并且在技術(shù)服務(wù)上要由原來主要抓糧食向抓種植、養(yǎng)殖業(yè)并進轉(zhuǎn)變，抓產(chǎn)出向全產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)變，要從抓高產(chǎn)向綠色高效轉(zhuǎn)變。其次是強化培訓(xùn)指導(dǎo)，除了原來開展的一些分區(qū)分片現(xiàn)場指導(dǎo)外，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信、視頻等信息科技手段，搞專家講座、現(xiàn)場觀摩，送科技下鄉(xiāng)、掀起春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的高潮。

同時，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會編印《涉農(nóng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)扶持政策匯編》，落實涉農(nóng)企業(yè)專貸14.5億元，及時撥付21.7億元耕地地力保護補貼，繼續(xù)執(zhí)行每畝230元的種糧大戶補貼，落實農(nóng)機購置補貼政策，穩(wěn)定農(nóng)民基本收益；

打通農(nóng)資下鄉(xiāng)堵點，成立全市春耕農(nóng)資保供組，上下聯(lián)動開展調(diào)度；出具保供企業(yè)證明，暢通農(nóng)資企業(yè)運輸；加強農(nóng)資市場監(jiān)管，打擊坑農(nóng)害農(nóng)行為；推進春耕春播“機器換人”，全市投用耕地整地和田間管理機械40.3萬臺（套），完成機耕作業(yè)面積511萬畝，減少了勞動用工、人員聚集；加強督促指導(dǎo)，組織18個工作組下沉到區(qū)縣，督促指導(dǎo)春耕生產(chǎn)各項措施落地落實，確保今年大春糧食作物滿栽滿插。

在養(yǎng)殖業(yè)上，加快推動生豬生產(chǎn)，落實恢復(fù)生豬生產(chǎn)補貼政策，推動落實“綠色通道”制度；全力做好重大動物疫病防控工作；開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治行動、農(nóng)資打假“春雷”行動，督促整改質(zhì)量安全問題136起。

重慶：人才下鄉(xiāng)激活產(chǎn)業(yè)振興“一池春水” ♂

重慶：人才下鄉(xiāng)激活產(chǎn)業(yè)振興“一池春水”

　　美術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，管永雙和妻子覓到此處。“榮昌的陶土質(zhì)量上乘，村里又提供了好的場地，讓我們實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢?！惫苡离p說。

　　院子咖啡店、荷塘餐廳、夏布體驗館……目前，通安村已建起10余個人才下鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作室。青年創(chuàng)業(yè)者的到來，讓一度只剩留守兒童和老年人的村莊煥發(fā)生機。

　　隨著鄉(xiāng)村振興全面推進，近年來，在重慶，越來越多的城市人才和曾經(jīng)走出農(nóng)村的“能人”下鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)，從事種植養(yǎng)殖、加工制造、農(nóng)旅融合等產(chǎn)業(yè)，成為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“生力軍”。

　　初冬時節(jié)，重慶大足區(qū)中敖鎮(zhèn)加福村的上千畝柑橘林掛滿果實?！皥@長”劉峰鉆正忙著查看晚熟柑橘的生長情況。碩士畢業(yè)后，劉峰鉆曾作為一名工程師參與水電站建設(shè)。出于對農(nóng)業(yè)的興趣，2017年他辭掉工作，和合伙人到這里流轉(zhuǎn)1010畝土地，建起柑橘園。

　　“種柑橘一點也不比修大壩簡單！”5年來，雖歷經(jīng)霜凍和旱情的考驗，但通過反復(fù)選育品種、精心管護，柑橘園迎來豐產(chǎn)期，今年預(yù)計能收獲商品果100多萬斤，產(chǎn)值可達800萬元左右，帶動150名村民就業(yè)。

　　“他們好比城鄉(xiāng)間的‘紐帶’，把城市的資金、技術(shù)、現(xiàn)代經(jīng)營理念與農(nóng)村土地、勞動力資源聯(lián)結(jié)起來，激活了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)?！敝邪芥?zhèn)黨委書記龔文川介紹，中敖是典型的農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，也是勞動力輸出大鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展長期處于小散、低效狀態(tài)。近幾年，在下鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)人才的帶動下，很快興起蠶桑、柑橘、檸檬、黑山羊、農(nóng)業(yè)觀光等10多個產(chǎn)業(yè)項目。

　　地處三峽庫區(qū)的開州區(qū)，僅去年就新增下鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)近百戶?！芭c以前的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者單打獨斗、只做一樣不同，這些‘新農(nóng)人’熱衷于抱團下鄉(xiāng)，打破產(chǎn)業(yè)邊界，立足種植養(yǎng)殖業(yè)，接二產(chǎn)連三產(chǎn)，使產(chǎn)業(yè)鏈有效延伸，附加值明顯提高?！遍_州區(qū)農(nóng)委主任扈月文說。

　　曾在外地從事商貿(mào)批發(fā)生意多年的王智勇，去年回到老家開州，投入600多萬元，領(lǐng)頭創(chuàng)辦了一家田園農(nóng)旅綜合體，發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖、水上休閑和農(nóng)耕研學(xué)旅游產(chǎn)業(yè)。

　　“我們創(chuàng)業(yè)團隊有6個合伙人，其中有養(yǎng)魚專家、連鎖超市經(jīng)營者、旅游從業(yè)者。”王智勇說，營業(yè)一年來，公司銷售收入近千萬元，提供了30多個固定工作崗位，帶動周邊近百農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品銷售。

　　為了讓下鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才留得住、扎下根，重慶各地出臺一系列扶持政策。榮昌區(qū)為下鄉(xiāng)人才搭建產(chǎn)業(yè)培育平臺，先后組建蔬菜、中藥材、禽蛋、電子商務(wù)等多個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，并提供擔保、貼息等融資支持；大足區(qū)實施“農(nóng)村青年致富帶頭人計劃”，對鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)者牽頭的產(chǎn)業(yè)項目給予補助，提供技術(shù)支撐、技能和營銷培訓(xùn)等綜合服務(wù)。

重慶：以干部敢為善為拼出發(fā)展新活力 ♂

重慶：以干部敢為善為拼出發(fā)展新活力

又到歲末年終，很多工作進入收官沖刺階段。在我市的項目工地上、生產(chǎn)車間里、鄉(xiāng)村田野中，到處都是干部群眾忙碌的身影。

抓發(fā)展是最強音和主旋律。當前，“坐不得、等不得，敢為、善為”成為我市廣大干部的普遍共識。全市各級干部正以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓好各項工作，努力把黨中央決策部署轉(zhuǎn)化為一項項具體舉措、抓手、政策，確保說一件、干一件、成一件，為新的一年開好局、起好步打下堅實基礎(chǔ)。

出真招

見行動見效果

這段時間，因為疫情一度冷清的南濱路，逐漸恢復(fù)了往日的煙火氣。

2022年的最后收官階段，南岸區(qū)南濱路建設(shè)發(fā)展中心的干部們，以只爭朝夕的精神狀態(tài)，積極搶抓機遇，全力推動經(jīng)濟復(fù)蘇。

干部們協(xié)調(diào)沿線大型綜合商業(yè)體適度減免商戶租金，組織推動彩虹集市、小熊集市“雙雙回歸”，12月14日復(fù)商復(fù)市約200余個商家，持續(xù)恢復(fù)提升南濱路的人氣、商氣、煙火氣。

干部做到敢為，不僅要有敢為的膽識，還需要決策科學(xué)、大膽。

前不久，江津區(qū)宣布對江小白旗下釀造基地江記酒莊進行10億元戰(zhàn)略投資，支持江小白酒業(yè)進一步做大做強，未來5年打造成“百億新名酒”。此次，江津區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在推動政企合作上大膽探索嘗試、敢于創(chuàng)新，助力江小白成就“農(nóng)場+酒廠”的自然釀造底盤，將充分釋放江津“長江釀造，長壽之鄉(xiāng)”自然生態(tài)釀酒風(fēng)土優(yōu)勢，推進江津一二三產(chǎn)業(yè)深度融合。

近年來，各地為招商引資，使出渾身解數(shù)。商招來了，接下來就要搞好服務(wù)，搞好建設(shè)，幫助企業(yè)早日投產(chǎn)，這是經(jīng)濟發(fā)展的需要，也是優(yōu)化營商環(huán)境的現(xiàn)實需要。

12月19日，在潼南高新區(qū)東區(qū)地塊，工人們和工程車輛來來往往，總投資額約2.84億元的都創(chuàng)醫(yī)藥項目正在抓緊建設(shè)。潼南區(qū)委全力以赴抓好今年收官工作，集中攻堅，推動招商項目加速落地。目前，該區(qū)被抽調(diào)的19名黨員干部組建重點區(qū)域招商組，在“招商組長+產(chǎn)業(yè)鏈長”新機制中發(fā)揮作用，全鏈條做好企業(yè)投資、投產(chǎn)服務(wù)保障工作，今年成功簽約聯(lián)悅氣體、旭瑞華馳、中農(nóng)林草等項目共計173個，目前已到位資金183.35億元。

在狀態(tài)

時刻鼓起精氣神

干部敢為，骨子里得有一股干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。敢闖、敢試、敢于吃螃蟹，不怕失敗，在哪里跌倒就從哪里爬起來。讓干部好好成長，組織往往會把他們放到一線和關(guān)鍵崗位磨煉，讓他們經(jīng)風(fēng)雨、見世面。

永川區(qū)針對干部綜合能力素質(zhì)與高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、高品質(zhì)生活示范區(qū)建設(shè)不相匹配等問題，大力實施干部“百煉成鋼”能力素質(zhì)提升行動，探索形成選派優(yōu)秀干部到吃勁崗位及關(guān)鍵領(lǐng)域掛職、鎮(zhèn)街部門園區(qū)多向交流、年輕干部家訪、改非干部參與重點工作等制度，干部只爭朝夕、奮勇爭先的精氣神進一步提振，敢干敢闖、唯實爭先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍進一步形成，為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛等“三牛精神”在永川黨員干部隊伍中得到充分彰顯。

近期，開州區(qū)1名新提任的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部，以及2名科級干部到區(qū)信訪辦頂崗實訓(xùn)，主要參與接訪、矛盾化解等工作。

“此舉是為了培養(yǎng)干部，同時也激發(fā)年輕干部的沖勁，充實信訪工作力量?！遍_州區(qū)委組織部有關(guān)負責(zé)人說，開州區(qū)樹立鮮明干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，大力弘揚“自強不息、敢為人先、開明開放、開拓開創(chuàng)”的帥鄉(xiāng)人文精神，注重“賽場選馬、戰(zhàn)場點將”，組織干部到信訪維穩(wěn)、抗旱救災(zāi)、開發(fā)建設(shè)等急難險重崗位頂崗實訓(xùn)，大力選拔任用在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、“五個一批”項目建設(shè)等重難點工作中擔當作為、實績突出的優(yōu)秀干部，以鮮明的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部敢為。

建機制

有保障管長遠

干部敢為，才能以新氣象新作為推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。干部敢為，需要有好的土壤和好的機制保障，敢為才能成為常態(tài)，才能持續(xù)不斷。

九龍坡區(qū)注重從政治上“實打?qū)崱奔?，增加干部“愿意干”的動力；從工作上“全方位”支持，提高干部“敢于干”的魄力，強化培?xùn)歷練，大膽容錯糾錯；同時在生活上“多途徑”關(guān)懷，解除干部“放不開”的顧慮，讓干部大膽地干事創(chuàng)業(yè)。

合川區(qū)制定出臺激勵干部充分展現(xiàn)才干、大力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的十條措施，從干部選任、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、考核評價、待遇保障、關(guān)心關(guān)愛等方面進一步細化激勵干部擔當作為的舉措，對在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級攻堅、重點項目建設(shè)攻堅、鄉(xiāng)村振興攻堅、優(yōu)化營商環(huán)境攻堅、基層社會治理攻堅等行動中主動作為、表現(xiàn)突出的干部，在選拔任用、晉升職級、表彰獎勵等方面優(yōu)先予以考慮。

南川區(qū)堅持把政治標準放在首位，以“實干實績”為導(dǎo)向，堅持職務(wù)調(diào)整、職級晉升、等級晉升“三手聯(lián)用”，在正職調(diào)整中注重輪崗交流、好中選優(yōu)，在副職調(diào)整中注重全面拉動、增強功能，在職級晉升中注重認真干事、優(yōu)秀優(yōu)先，在一體通盤統(tǒng)籌、綜合分析研判的基礎(chǔ)上，激勵全區(qū)干部上馬即實干，干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神有力提振。

年近歲末，墊江縣依托“墊小二·政務(wù)服務(wù)大眾點評”結(jié)果，出臺《關(guān)于加強政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域干部管理監(jiān)督服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境六條措施（試行）》，從加強教育培訓(xùn)、做實聯(lián)合監(jiān)督、嚴肅追責(zé)問責(zé)、科學(xué)容錯糾錯、推進輪崗交流、強化考核激勵等六個方面，讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)。該措施明確將精準運用容錯減責(zé)免責(zé)相關(guān)政策，區(qū)別對待干部因客觀因素造成的過失或者失誤，及時為在工作中受到不實舉報的干部澄清正名，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的積極性。

為激勵年輕干部敢為，巫溪縣對年輕干部落實關(guān)心關(guān)愛，注重激勵保護、人崗相適。該縣把工作實績作為選拔任用年輕干部的先決條件和“硬杠桿”，讓那些想干事、能干事、干成事的年輕干部有機會有舞臺，做到實績突出的年輕干部大膽用、及時用，不斷增強干部敢為的底氣。（本報記者 陳國棟）