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本文導讀目錄：

1、吉林省開展糧食生產(chǎn)全程機械化整省推進行動

2、吉林省引導農民適時出售余糧

3、吉林省強化農業(yè)生產(chǎn)資料市場監(jiān)管

4、吉林省強化農村干部隊伍建設

吉林省開展糧食生產(chǎn)全程機械化整省推進行動 ♂

吉林省開展糧食生產(chǎn)全程機械化整省推進行動

資料圖

為了深入貫徹落實習近平總書記提出的吉林省要“爭當現(xiàn)代農業(yè)建設排頭兵”的總體要求。吉林省將加快發(fā)展農業(yè)機械化作為推進全省現(xiàn)代農業(yè)建設的重要引擎，以全省糧食主產(chǎn)縣整縣推進、非糧食主產(chǎn)縣重點產(chǎn)糧鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體跟進的方式，實施糧食生產(chǎn)全程機械化整省推進行動，力爭到2020年，全省主要糧食生產(chǎn)作業(yè)基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。

一、實施普惠敞開農機購置補貼政策，加快提升糧食生產(chǎn)機械化整體水平。

充分發(fā)揮農機購置政策激勵引導作用。

一是將補貼對象、范圍、數(shù)量和操作時間全部敞開，實施普惠連續(xù)的購機補貼政策，滿足廣大農民發(fā)展機械化生產(chǎn)需求。

二是將補貼品目重點向糧食生產(chǎn)聚焦，將補貼機具重點向全程機械化聚焦，加快彌補糧食生產(chǎn)全程機械化“短板”和“薄弱點”。

三是深化農機購置補貼機制改革。實施補貼資金由計劃分配到市場分配，補貼機具購置由計劃審批到據(jù)實補貼，補貼操，由經(jīng)銷商參與到全面去經(jīng)銷商化等“七脫鉤、七掛鉤”改革，提高補貼效率。

二、實施新型農業(yè)經(jīng)營主體農機裝備建設，大力培育發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的主力軍。

省設立農業(yè)機械化發(fā)展資金，每年安排2.2億資金，按照“一鄉(xiāng)一合作社”的布局，在全省30個糧食主產(chǎn)縣的每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街平均扶持建設一個全程機械化新型農業(yè)經(jīng)營主體。并按照區(qū)域布局、梯次推進、均衡發(fā)展的原則，在非糧食主產(chǎn)縣(市、區(qū))重點產(chǎn)糧鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步推進。

同時，鼓勵引導廣大農民通過農機化生產(chǎn)和耕地、勞動、技術等要素合作，多元化發(fā)展新型農業(yè)經(jīng)營主體，以機械化推進規(guī)?；?、提升效益化、促進市場化、引領現(xiàn)代化。

三、創(chuàng)建全程機械化生產(chǎn)示范區(qū)，打造建設現(xiàn)代農業(yè)的排頭兵。

按照“一鄉(xiāng)一個示范區(qū)”的布局，在全省糧食主產(chǎn)縣的每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建一個面積不少于3000畝的全程機械化示范區(qū)，推動全程機械化生產(chǎn)技術、農機農藝融合技術、綠色高產(chǎn)高效農業(yè)技術和高標準農田建設項目、“信息化＋農機化”生產(chǎn)經(jīng)營建設項目、綠色休閑農機農事體驗田建設等一批項目在示范區(qū)集成示范。使示范區(qū)成為引領周邊發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的火種。

四、加快發(fā)展農機社會化服務，創(chuàng)建農業(yè)機械化發(fā)展良好條件。

一是加快培育發(fā)展多元化的農機社會化服務組織，大力推進跨區(qū)作業(yè)、訂單作業(yè)、托管服務、租賃經(jīng)營等農機社會化服務，切實提高全程機械化實施程度。

二是發(fā)展培育農機作業(yè)服務市場。推進農機作業(yè)服務向市場化、專業(yè)化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展。

三是積極引導銀行金融、工商社會資本和“互聯(lián)網(wǎng)＋”等資本和產(chǎn)業(yè)要素投向農機作業(yè)服務和農機作業(yè)服務市場建設，積極創(chuàng)建全程機械化發(fā)展條件。

五、建立上下協(xié)調、責任聯(lián)動的整體推進機制，營造推進整省建設行動的良好局面。

采取省級主導、市級推進、縣級主體、部門組織實施的方式，推進整省建設行動。省級主導：省里出臺政策，支持指導市縣開展示范省建設工作。市級推進：市級對縣級工作實施政策支持、推進落實，確保全面完成建設任務。縣級主體：縣級政府承擔和負責完成推進建設任務，保障如期實現(xiàn)目標。

部門組織實施：各部門按照職責分工，負責承擔和完成工作及任務。實施縣級項目資金統(tǒng)籌投放機制。對省級下達的相關建設項目和資金，重點在縣級進行整合，并按照“管理渠道不改變、使用用途不改變、責任主體不改變、政績業(yè)績主體不改變、形成成果共享共用”的原則，對項目資金進行統(tǒng)籌安排，確保各項項目建設措施落實到位。

吉林省引導農民適時出售余糧 ♂

吉林省引導農民適時出售余糧 　　農民日報訊（記者 閻紅玉 通訊員 李志敏）日前，針對全省糧食收購緩慢、部分農民仍持觀望心理的情況，吉林省糧食局積極協(xié)調有關部門，采取有效措施，引導農民適時出售手中余糧，全力做好糧食收購工作，促進農民增收。截至目前，全省累計收購糧食363.3億斤，收購量已占商品量的93%。農民手中的糧食及時變現(xiàn)，備耕有了資金保障。

　　吉林省糧食局及時啟動了《吉林省2007年水稻最低收購價執(zhí)行預案》，省內共有19個市縣64個庫點執(zhí)行了最低收購價。目前，共收購水稻7.4億斤。

　　為保護農民利益，調動農民種糧積極性，爭取國家對關內企業(yè)到吉林省按不低于最低收購價采購水稻（大米），給予運費補貼政策。吉林省糧食局還積極與省農發(fā)行協(xié)調，并聯(lián)合下發(fā)了《關于做好國有糧食購銷企業(yè)糧食收購工作的通知》，要求市、縣兩級農發(fā)行積極發(fā)放收購貸款，支持國有糧食購銷企業(yè)入市收購。

　　同時，積極爭取國家對玉米收購的支持政策。中儲糧吉林分公司在全省共設了近100個收購點，截至目前，共收購玉米26.4億斤。

　　據(jù)糧食部門介紹，今后每年6月份，都要在長春舉辦吉林糧食貿易洽談會，邀請產(chǎn)銷區(qū)企業(yè)直接見面，建立起長期穩(wěn)定的糧食購銷合作關系。

吉林省強化農業(yè)生產(chǎn)資料市場監(jiān)管 ♂

吉林省強化農業(yè)生產(chǎn)資料市場監(jiān)管 　　近日，吉林省工商系統(tǒng)認真貫徹落實國家工商總局貫徹實施《農業(yè)生產(chǎn)資料市場監(jiān)督管理辦法》的通知要求，對全省工商機關認真履行職能，扎實做好農資市場的監(jiān)管，深入開展服務改革發(fā)展工作進行了再動員、再部署。

　　加強農資市場監(jiān)管，嚴厲查處制售假劣農資行為，讓農民用上放心農資，是工商部門的重要職責，是維護農民利益、維護農村生產(chǎn)生活秩序、維護社會穩(wěn)定的基本要求。深入貫徹落實《辦法》，積極履行職能，繼續(xù)深入開展紅盾護農行動。嚴格市場準入，落實農資市場開辦者和經(jīng)營者責任制度；完善管理制度，建立健全農資監(jiān)管長效機制；開展定向監(jiān)測，確保流通環(huán)節(jié)農資商品質量安全；強化農村消費維權，落實農資市場日常監(jiān)管制度。

吉林省強化農村干部隊伍建設 ♂

吉林省強化農村干部隊伍建設

　　為切實提高農村基層干部引領新農村建設的能力，近年來，全省各級黨組織不斷健全完善工作機制，著力培養(yǎng)鍛造骨干中堅力量。
　　健全完善選拔任用機制。堅持放開視野選人，拓寬渠道選人。各地通過從致富能手中培養(yǎng)、從農村新經(jīng)濟組織負責人中選配、從外出務工經(jīng)商人員中物色、從復轉軍人中挑選、從返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生中選拔等方式，選優(yōu)配強農村基層干部。近年來，全省從各級機關和事業(yè)單位共選派10803名干部到鄉(xiāng)村幫助指導工作，其中22人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，676人擔任村黨組織書記。
　健全完善鍛煉培養(yǎng)機制。幾年來，各地共選派833名鄉(xiāng)村干部，到江蘇、山東等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。大力實施“三個培養(yǎng)”（把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手、把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部）工程，提高農村基層干部帶頭致富、帶領群眾致富的能力。據(jù)統(tǒng)計，由黨員致富能手擔任村黨組織書記的村，已占全省行政村總數(shù)的70%以上。
　　健全完善教育培訓機制。制定實施“培訓規(guī)劃”，依托省內高等院校，大力開展學歷培訓，力爭到2010年實現(xiàn)每個村有1名大專以上學歷的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基本達到本科以上學歷水平的目標。省委組織部每年舉辦一期優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班；市州每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長進行一次輪訓；縣（市、區(qū)）負責對其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村“兩委”負責人進行輪訓。依托農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡和市縣黨校、農廣校、職業(yè)學校、農村技能培訓基地等，積極開展以農村實用技術為主要內容的經(jīng)常性培訓，幫助農村基層干部提高工作本領。“十五”期間，全省共培訓農村基層干部50多萬人次。
　　健全完善激勵約束機制。廣泛建立關愛農村基層干部的有關制度，通過辦理養(yǎng)老保險、發(fā)放生活補貼、給予離職補償、從優(yōu)秀村支書中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部和考試錄用國家公務員等做法，保護和調動農村基層干部的積極性。2003年，全省共有42名村支書被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。與此同時，切實加強對農村基層干部的監(jiān)督和管理，建立完善群眾評議黨員、黨員評議支部、村黨組織評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的民主測評制度，建立起規(guī)范化的農村基層干部監(jiān)督管理機制。2005年以來，全省共整頓村黨組織1848個，調整村黨組織負責人710人，進一步夯實了黨在農村的執(zhí)政基礎和組織基礎。（王博 周曉兵 記者 王曉英）