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議事決策方面存在的問題及措施？

1.存在的主要問題與不足

議事機構(gòu)不健全、職責權(quán)限范圍界定不清晰。

貫徹“加強黨的全面領(lǐng)導”要求不充分、不徹底。

一是議事決策機制不夠規(guī)范、有欠缺，說的是制度本身的問題；二是議事決策機制落實不夠到位，說的是具體執(zhí)行時被打了折扣；三是有議事決策制度，但執(zhí)行時跑偏了。

議事決策機制，體現(xiàn)決策者的集體智慧，更是對決策者的一種保護。有些人無視制度剛性，為了“促進工作效率”，要么忽略制度，要么繞過制度，甚至違反制度做決策，一旦造成重大損失，決策者在責難逃。議事決策機制旨在保證決策過程科學、合理，議事決策機制出問題，主要在于，決策者嚴格執(zhí)行制度的意識不強。

議事決策機制落實不規(guī)范、不到位，甚至成為普遍性問題，負面影響顯而易見。

仔細閱讀巡察情況，就能發(fā)現(xiàn)，如果議事決策機制運作正常的話，很多問題本不應成為問題。規(guī)范執(zhí)行正常議事決策機制，雖然不能保證事事正確、件件合理，但如果議事決策機制不完善、不規(guī)范，甚至越過相關(guān)程序決策，最終必然會出問題。原因就在于，議事決策機制不規(guī)范導致的往往是“源頭”問題。

應該說，議事決策機制是一個部門、一家單位的最高行為準則。領(lǐng)導班子是否尊重制度，直接影響工作人員的職業(yè)操守和工作責任心。如果議事決策機制執(zhí)行不力，產(chǎn)生錯誤的“導向”，就極易給下屬留下“話柄”，還有可能被“發(fā)揚光大”。那么，這個部門、單位出現(xiàn)各種各樣的問題，就絲毫不令人意外了。

常言道“蒼蠅不叮無縫的蛋”，議事決策機制落實不規(guī)范、不到位，就相當于給腐敗留出了一條縫隙。如果有用心不良、打“小算盤”者，就很容易上下其手，搞權(quán)錢交易，或者成為被“圍獵”的目標。

建立健全議事決策機制，并規(guī)范執(zhí)行、嚴格落實，不是能不能的問題，而是為不為的問題。這限制的是決策者的權(quán)力，是對決策者權(quán)力觀的考驗。9家單位中，8家單位存在這樣的問題，應該引起足夠重視了。

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擔當實干方面存在問題及整改措施？

1.要堅持標本兼治。堅持把整改突出問題與健全長效機制結(jié)合起來，把治標與治本結(jié)合起來，加強重點地區(qū)排查整治，從源頭上推進行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管整治，有效堵塞行業(yè)監(jiān)管漏洞，扎密扎牢制度籠子。

2.??要嚴格督查考核。全程把控整改進程，圍繞通報反饋的問題，緊盯不放、一督到底，推動問題整改到位。

3.???要落實主體責任。履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，列出問題清單、任務清單、責任清單，實行掛圖作戰(zhàn)。

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思想引領(lǐng)方面存在問題及整改措施？

問題:考慮不夠全面，缺乏精心策劃，沒有很好地關(guān)注細節(jié)，存在安全隱患，平時也沒有主動向領(lǐng)導匯報自己的工作和思想。

整改措施:在今后的工作中，要扎實地學習專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗的前輩們學習，虛心學習他們的先進經(jīng)驗。多下基層深入實際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，按規(guī)律辦事，把工作搞好。

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能力不足方面存在問題及整改措施？

1、問題要切入實際，整改措施要可行。

2、能力不足指工作中解決問題的能力存在問題，要針對具體事例說明問題所在，是專業(yè)水平問題，還是溝通能力問題，或是思想意識問題，查出問題所在，才能進行有針對性的整改。

3、必要時，可建議公司提供相應的培訓及學習。