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曾幾何時，農(nóng)民兄弟擁有一張屬于自己的PASS卡變得這么難了。近年來，隨著上道路運輸拖拉機的退市，拖拉機駕駛培訓業(yè)務量日益下降，社會化培訓機構盈利不再，拖拉機駕駛出現(xiàn)了無處培訓的尷尬局面。按政策規(guī)定，農(nóng)機管理部門只履行考試發(fā)證職能，不能承擔培訓業(yè)務。沒有完成培訓課時就不能取得考試資格，一時間，拖拉機駕駛培訓和考試發(fā)證工作陷入了一個死循環(huán)。近兩年來，浙江省湖州市因無證駕駛拖拉機被執(zhí)法處罰的已有9起。農(nóng)民兄弟感覺委屈，農(nóng)機管理部門也感到憋屈。

怎么破解？建立新的拖拉機駕駛培訓機制是關鍵。市農(nóng)機管理站積極向上級部門建言獻策，并協(xié)調(diào)將拖拉機駕駛培訓納入農(nóng)村實用人才培訓，聯(lián)系對接湖州市職業(yè)技術學院和交通技師學院，依托職業(yè)技術培訓師資力量開展拖拉機駕駛培訓。在去年培訓206人的基礎上，今年又開展兩期培訓，累計培訓415人，通過考試取得拖拉機駕駛證的有279人。為農(nóng)機駕駛操作人員解決了難題。

不僅僅是一張簡單的PASS卡，更是一份安全保障。沒有經(jīng)過培訓與考試就盲目駕駛拖拉機，不僅違反相關法律規(guī)定，更存在重大安全隱患。駕駛拖拉機必須經(jīng)過嚴格的培訓和考試，掌握拖拉機的技術性能和駕駛操作技巧，才能實施駕駛和操作，否則就沒有安全保障。依托職業(yè)技術師資力量開展培訓，不僅提高了駕駛操作人員的理論素養(yǎng)和技術水平，更提升了他們的駕駛技

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能和法律意識，大大增強了他們的安全防范能力。而且培訓形式靈活多樣，受到了農(nóng)民

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朋友的好評。

下一步，湖州市農(nóng)機管理部門將緊盯“科技強農(nóng) 機械強農(nóng)

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”農(nóng)業(yè)雙強戰(zhàn)略對農(nóng)機人才的需求，積極開展調(diào)查研究，加強協(xié)調(diào)對接，努力將農(nóng)機人才培養(yǎng)納入鄉(xiāng)村實用人才培訓體系，為鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的農(nóng)機人才支撐。

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