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　　甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策文件2020年甘肅企業(yè)退休工資標準

本篇文章給大家談談甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策文件，以及2020年甘肅企業(yè)退休工資標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、2023年退休政策
• 2、農(nóng)村干部退休政策
• 3、2021年甘肅省退休新規(guī)定政策
• 4、最新特殊工種退休政策

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一、退休新的政策

我國的退休政策在并沒有出臺新政策，退休政策與以往一致。

二、企業(yè)退休政策

(一)正常退休

男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;繳費年限累計滿15年以上。

(二)女職工退休

退休時在企業(yè)管理崗位的女職工(不分干部和工人)，在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，55周歲退休。退休時在企業(yè)工人崗位的女職工(不分干部和工人)，在工人(下崗、內(nèi)退、失業(yè))崗位連續(xù)工作滿5年的，50周歲退休。

(三)因病提前退休

男年滿50周歲，女年滿45周歲;繳費年限累計15年以上;因病或非因工致殘經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。

(四)特殊工種提前退休

男年滿55周歲，女年滿45周歲;繳費年限累計15年以上;從事特殊工種時間達到規(guī)定年限。從業(yè)年限分別是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。

(五)退職

不具備退休條件，經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力;繳費年限累計15年以上。

(六)檔案托管人員退休

繳費年限累計15年;男年滿60周歲，女年滿50周歲(2004年9月17日前已經(jīng)辦理就業(yè)認定手續(xù)且參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的)或55周歲(2004年9月17日后以個體工商戶及雇工身份和靈活就業(yè)人員身份在代理機構(gòu)參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的)。

其中濰勞社辦[2004]60號文件下發(fā)(2004年9月17日)后，在企業(yè)的累計繳費年限(含視同繳費年限或按有關(guān)法律文書責令補繳企業(yè)養(yǎng)老保險費的繳費年限)滿十年的，退休年齡按國家和省對企業(yè)女職工的規(guī)定(即50周歲)執(zhí)行;不滿十年的，退休年齡按魯勞社函[2006]311號、魯人社發(fā)[2012]83號對城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定(即55周歲)執(zhí)行。

綜合上面的介紹，企業(yè)退休有明確的政策，分正常退休、女職工和病退等幾種情況。相信大家看了上面介紹后，對于企業(yè)退休政策的法律知識有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問題，請咨詢?nèi)A律網(wǎng)律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整

一、農(nóng)村干部屬于離休干部，享有的退休政策有：

1、《國務院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定》指出，干部離休后，原標準工資(含保留工資)照發(fā)，福利待遇不變。其他各項生活待遇都與所在地區(qū)同級在職干部一樣對待，并切實給予保證。醫(yī)療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優(yōu)先照顧。這是黨和國家對離休干部生活待遇的總的政策規(guī)定。

2、在住房、醫(yī)療、用車等方面，適當給予優(yōu)先照顧，可以參加由單位按有關(guān)規(guī)定組織的健康休養(yǎng)和參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設項目等活動。

3、離休干部由于癱瘓等原因，生活長期不能自理的，可酌情發(fā)給一定數(shù)額的護理補助費。需購置病殘工具而本人又有困難的，可酌情給予補助。

4、離休干部除繼續(xù)享受國家規(guī)定的探親待遇外，還可報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。

5、《勞動部、財政部關(guān)于1995年調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(勞部發(fā)[1995]325號)規(guī)定：各地從1995年7月1日起，對國有企業(yè)1994年12月31日以前離退休人員，一般可按1994年當?shù)芈毠て骄べY增長率的40%一60%計算增加離退休金。

擴展資料：

1、離休干部住房有困難，就地安置的由所在單位負責優(yōu)先解決。確實無力建房的基層單位，由上級主管部門或房管部門負責解決。跨省安置離休干部的建房，原工作單位將所需建房費劃撥給接受安置地區(qū)后，由接受安置地區(qū)作為自籌基建項目優(yōu)先列入地方計劃，并負責籌建、管理。

2、離休、退休、退職干部本人，可以享受與所居住地區(qū)同級干部相同的公費醫(yī)療待遇。原享受保健醫(yī)療待遇的干部，離休后待遇不變；對其他離休干部，各醫(yī)療單位須積極創(chuàng)造條件，增設干部病床，在門診、住院等方面予以優(yōu)先照顧。

3、按國家有關(guān)文件(國發(fā)[1978]104號、國發(fā)[1980]253號、勞人老[1982]10號)規(guī)定，因公致殘飲食起居需要人扶助的或由于癱瘓等原因，生活長期完全不能自理的離休干部，可酌情發(fā)給護理費。

參考資料：百度百科-離休干部

(1)男年滿60周歲甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策文件，女年滿55周歲;

(2)喪失工作能力甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策文件的。

這些基本沿用甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策文件了過去干部退休的條件甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策文件，所不同的是取消甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策文件了工作年限的限制。國家公務員自愿退休的條件是:符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休:

(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;

(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據(jù)自己的意愿，提前退休。

國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇

國家公務員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是:職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是:在國家統(tǒng)—調(diào)整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎(chǔ)工資的補貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務員根據(jù)企業(yè)相當人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標準時，退休公務員可按調(diào)整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。

(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。

(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

3、醫(yī)療和傷殘保險待遇

國家公務員退休后，可繼續(xù)享受同職級在職國家公務員的醫(yī)療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。

病退的工資待遇是:

1、因病退休---男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發(fā)放;2、對于不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的)---工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發(fā)放;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發(fā)放;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發(fā)放。

法律依據(jù):

《國家公務員暫行例》 1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;

(2)喪失工作能力的。

這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。國家公務員自愿退休的條件是:符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休:

(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;

(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據(jù)自己的意愿，提前退休。

國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇

國家公務員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是:職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是:在國家統(tǒng)—調(diào)整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎(chǔ)工資的補貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務員根據(jù)企業(yè)相當人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標準時，退休公務員可按調(diào)整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。

(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。

(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

3、醫(yī)療和傷殘保險待遇

國家公務員退休后，可繼續(xù)享受同職級在職國家公務員的醫(yī)療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。

病退的工資待遇是:

1、因病退休---男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發(fā)放;2、對于不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的)---工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發(fā)放;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發(fā)放;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發(fā)放。

法律主觀：

特殊工種提前退休的前提必須符合國家名單認定的甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策文件，達到規(guī)定年齡才能提前退休。其退休規(guī)定主要依據(jù)是國務院和各部委頒布的綜合性文件和各行業(yè)特殊工種分類文件。

法律客觀：

《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策文件他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

法律主觀：

特殊工種提前退休的前提必須符合國家名單認定的，達到規(guī)定年齡才能提前退休。其退休規(guī)定主要依據(jù)是國務院和各部委頒布的綜合性文件和各行業(yè)特殊工種分類文件。

法律客觀：

《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策文件他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

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