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本篇文章給大家談?wù)勣r(nóng)業(yè)農(nóng)村退休政策，以及農(nóng)村農(nóng)民退休補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、農(nóng)村戶口退休年齡
• 2、農(nóng)民退休制度能實(shí)現(xiàn)嗎
• 3、農(nóng)民退休金正式規(guī)定了！具體是怎么規(guī)定的？
• 4、農(nóng)村戶口女職工退休年齡為什么是55，有什么法律依據(jù)

國(guó)家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡，若未出臺(tái)新政策，則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》

第三條 戶口登記工作，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管。城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)；鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會(huì)和公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān)。居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記；分散居住的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。居住在軍事機(jī)關(guān)和軍人宿舍的非現(xiàn)役軍人的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)、林業(yè)、牧畜業(yè)、手工業(yè)等生產(chǎn)合作社的戶口，由合作社指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。

第四條 戶口登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)立戶口登記簿。城市、水上和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，應(yīng)當(dāng)每戶發(fā)給一本戶口簿。農(nóng)村以合作社為單位發(fā)給戶口簿；合作社以外的戶口不發(fā)給戶口簿。戶口登記簿和戶口簿登記的事項(xiàng)，具有證明公民身份的效力。

第五條 戶口登記以戶為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶，以主管人為戶主。單身居住的自立一戶，以本人為戶主。居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口共立一戶或者分別立戶。戶主負(fù)責(zé)按照本條例的規(guī)定申報(bào)戶口登記。

法律分析：建立農(nóng)民退休制度的建議，非常具有現(xiàn)實(shí)意義，也完全符合農(nóng)村實(shí)際。關(guān)鍵在于，按照目前財(cái)政和社會(huì)保障基金的實(shí)力，要真正把農(nóng)村退休制度建立起來，不是一件容易的事。

農(nóng)民在定義上說的是從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人，而這類人群是有限的，目前有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，臨近城市打工的農(nóng)民約有3億人，但是這些農(nóng)民絕大多數(shù)認(rèn)為自己還是農(nóng)民，因?yàn)樗麄兊募以谵r(nóng)村，而且在農(nóng)村還有60歲以上的老人，他們住在農(nóng)村是不干農(nóng)業(yè)的，因而農(nóng)村人群差別太大，如果以傳統(tǒng)模式建立農(nóng)民身份的退休制度，可操作性不大，仍需要國(guó)家建立針對(duì)性的退休制度。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

隨著國(guó)家扶持農(nóng)村發(fā)展力度越來越大，農(nóng)村農(nóng)業(yè)迎來一系列變革，農(nóng)村教育、農(nóng)村養(yǎng)老、農(nóng)村醫(yī)療都有所提升，涉及到農(nóng)民養(yǎng)老方面，2022年又出臺(tái)農(nóng)業(yè)農(nóng)村退休政策了新政策。

國(guó)家相關(guān)部門公布《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》，這意味著個(gè)人養(yǎng)老金制度正式出爐。農(nóng)民在養(yǎng)老方面有新選擇，尤其是那些沒交滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以根據(jù)自身情況按月按年繳納個(gè)人養(yǎng)老金，這是2022年正式實(shí)施的一項(xiàng)新制度。

個(gè)人養(yǎng)老金是按照個(gè)人情況來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，自愿公平公正，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶可以按月繳費(fèi)，也可以按年繳費(fèi)，根據(jù)國(guó)家制定的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來看，年繳納上限12000元，然而有些農(nóng)民經(jīng)濟(jì)能力差，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低，只能選擇最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為繳費(fèi)更人性化，2022年個(gè)人養(yǎng)老金制度正式出臺(tái)！

一、2022年個(gè)人養(yǎng)老金制度正式出臺(tái)

農(nóng)民注意農(nóng)業(yè)農(nóng)村退休政策了！2022年個(gè)人養(yǎng)老金制度正式出臺(tái)，這對(duì)農(nóng)民有很大好處，請(qǐng)農(nóng)民關(guān)注這方面信息，所謂個(gè)人養(yǎng)老金制是采取個(gè)人賬戶制，個(gè)人賬戶制繳費(fèi)完全由個(gè)人來承擔(dān)，個(gè)人賬戶資金實(shí)行封閉式運(yùn)行，并且還有稅收優(yōu)惠。

換一句話說，個(gè)人養(yǎng)老金相當(dāng)于自己存一筆錢，這筆錢作為養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，等退休后就可以領(lǐng)取。農(nóng)村老人年滿60歲就可以按月、分次或一次性領(lǐng)取這筆錢。這對(duì)咱們農(nóng)民來說是利好，因?yàn)閭€(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行完全累積，數(shù)額越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。

農(nóng)民如果沒有達(dá)到法定退休年齡，那么就沒辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是一些失去勞動(dòng)能力的，經(jīng)過相關(guān)部門批準(zhǔn)，也可以提前領(lǐng)取養(yǎng)老金。參保人員如果不幸去世，那可以給其農(nóng)業(yè)農(nóng)村退休政策他人繼承，也就是自己的家屬。

二、農(nóng)民養(yǎng)老金有什么變化農(nóng)業(yè)農(nóng)村退休政策？

也就是從去年開始，農(nóng)村養(yǎng)老制度就在不斷完善和改革，并且逐漸落實(shí)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制。不得不說，社會(huì)在發(fā)展，物價(jià)在上漲，養(yǎng)老金自然也會(huì)調(diào)整，也就是調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金。例如農(nóng)業(yè)農(nóng)村退休政策：寧夏養(yǎng)老金大變革，預(yù)計(jì)2025年，寧夏基礎(chǔ)養(yǎng)老金將繼續(xù)調(diào)整，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金將達(dá)到230元，山東城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金也發(fā)生調(diào)整，從以前的142元調(diào)整到150元，整整漲了8元。

農(nóng)民養(yǎng)老迎來調(diào)整，主要調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金，雖然上漲金額不大，但是有總比沒有好，以后農(nóng)村基礎(chǔ)養(yǎng)老金還會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，農(nóng)民領(lǐng)到的養(yǎng)老金會(huì)變多。

農(nóng)村戶口女職工退休年齡為什么是55，有什么法律依據(jù)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日釋出了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通知指出：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

農(nóng)村戶口女職工的退休年齡合理嗎？

確實(shí)是歧視！ 憲法第四十四條 國(guó)家依照法律規(guī)定實(shí)行企業(yè)事業(yè)組織的 職工和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的退休制度。退休人員的生活受 到國(guó)家和社會(huì)的保障。 第四十八條 中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的

一，合理的：

1，退休只和當(dāng)事人的職業(yè)，以及身體素質(zhì)及性別有關(guān)；

2，和當(dāng)事人的戶籍性質(zhì)無關(guān)；

3，現(xiàn)在不管是農(nóng)業(yè)的，還是非農(nóng)業(yè)的人員，都是可以自由進(jìn)城務(wù)工的。

二，《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通知的規(guī)定：

1，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；

2，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；

3，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

農(nóng)村戶口女職工滿50歲退休年齡了，社保沒有繳滿15年的可以推遲到55歲退休嗎？

按照你所述的情況，應(yīng)該是參加了企業(yè)職工 養(yǎng)老保險(xiǎn)，有兩種情況。1、現(xiàn)在是否有勞動(dòng)關(guān)系？有的話，之前的工齡符合當(dāng)?shù)卣叩?，年滿50，可以提出申請(qǐng)延遲退休，最長(zhǎng)5年，繳納夠最低退休繳費(fèi)年限，辦理退休；如果延長(zhǎng)5年后仍然未能達(dá)到退休所要求的最低繳費(fèi)年限的話，一次性補(bǔ)繳夠最低繳費(fèi)年限，辦理退休；2、沒有勞動(dòng)關(guān)系，自由職業(yè)繳費(fèi)，女性退休年齡為55，才能退休，繳費(fèi)年限不夠的話需同上一條所述；純手工，希望幫到你。農(nóng)村戶口女職工滿50歲退休年齡了，社保沒有繳滿15年的可以推遲到55歲退休嗎？

這是必須的！

兩個(gè)條件都要滿足：繳費(fèi)十五年；到達(dá)規(guī)定的退休年齡，才能辦理退休。

國(guó)家法律規(guī)定國(guó)有企業(yè)女職工退休年齡是多少?（有法律依據(jù)嗎？）

【工人 退休 退職】《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

農(nóng)村戶口女工退休年齡問題。

退休年齡和戶口型別沒關(guān)系。

企業(yè)女職工的退休年齡是50歲，女干部是55周歲，但如果參加的是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，女工退休年齡是55歲。

注意區(qū)分下靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)就行了

辭退不到退休年齡的勞模有什么法律依據(jù)

首先用人單位辭退你母親屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，你母親已經(jīng)在用人單位工作滿21年，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了法定的15年工齡，并且離退休不足5年的，用人單位即使在面臨破產(chǎn)或是其他法定的勞動(dòng)者無法勝任工作的情形下都不能據(jù)此解除，因此對(duì)于該辭退行為明顯違法。 其次對(duì)于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，可以要求支付賠償金，工作已滿21年，那么可以要求獲得42個(gè)月工資的賠償金。用人單位不能以任何理由無故辭退勞動(dòng)者，關(guān)于社醫(yī)保的繳納及養(yǎng)老金均有權(quán)要求支付，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后再起訴。 第四十二條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： (一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的; (二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的; (三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金

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