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本文導(dǎo)讀目錄：

1、常發(fā)集團(tuán)位列2017中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)

2、常發(fā)集團(tuán)榮獲2016-2017年度常州市優(yōu)秀見習(xí)基地榮譽(yù)稱號(hào)

3、常發(fā)非道路四階段首臺(tái)樣機(jī)一次性點(diǎn)火成功

4、常回“家”看看，東方紅收獲機(jī)這廂有禮了

常發(fā)集團(tuán)位列2017中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng) ♂

常發(fā)集團(tuán)位列2017中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)

資料圖

新的一年，常發(fā)集團(tuán)又獲得了一份榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，全國工商聯(lián)“2017中國民營企業(yè)500強(qiáng)”榜單業(yè)已公布，常發(fā)集團(tuán)榮登“中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)”第358位。

“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”是全國工商聯(lián)在上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，該調(diào)研迄今已開展19年，是中國民營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域最權(quán)威、最全面的榜單，因其唯一性、客觀性、連續(xù)性和權(quán)威性，在社會(huì)上產(chǎn)生了較大影響力和廣泛認(rèn)同，也是中國民營企業(yè)打造品牌、衡量業(yè)績的一張金字招牌。

作為中國民營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域最權(quán)威的榜單及中國最具社會(huì)影響力的企業(yè)排行榜之一，“2017中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)”——這份嘉獎(jiǎng)是常發(fā)集團(tuán)在中國經(jīng)濟(jì)大潮中取得可喜成果的印記，未來，常發(fā)集團(tuán)將繼續(xù)抓住國家戰(zhàn)略發(fā)展的機(jī)遇期，積極做好制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，夯實(shí)發(fā)展基石，促進(jìn)企業(yè)的基業(yè)長青。

常發(fā)集團(tuán)榮獲2016-2017年度常州市優(yōu)秀見習(xí)基地榮譽(yù)稱號(hào) ♂

常發(fā)集團(tuán)榮獲2016-2017年度常州市優(yōu)秀見習(xí)基地榮譽(yù)稱號(hào)

資料圖

常發(fā)集團(tuán)自成立“常州市高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)基地”以來，每年積極響應(yīng)政府促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策號(hào)召，積極配合市、區(qū)各級(jí)人才服務(wù)中心組織的各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng)，尤其在大學(xué)生就業(yè)見習(xí)工作上，公司管理層高度重視人才引進(jìn)工作，2016-2017年度本公司共引進(jìn)常州武進(jìn)地區(qū)各類大專院校實(shí)習(xí)生一百余名，留用率達(dá)50%以上，共提供見習(xí)崗位二十多個(gè)。

為扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，常發(fā)集團(tuán)把見習(xí)工作納入公司的整體格局，確?！耙娏?xí)有政策，見習(xí)有崗位”。同時(shí)，為保證見習(xí)工作穩(wěn)步推進(jìn)，每年都會(huì)吸取以往高校畢業(yè)生的見習(xí)情況，取長補(bǔ)短，制定新的高校畢業(yè)生見習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)其思想工作教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能教育、團(tuán)隊(duì)合作教育。

另外，為了加強(qiáng)高素質(zhì)人才培養(yǎng)工作，明確人才培養(yǎng)責(zé)任人，完善人才培養(yǎng)過程管理，在見習(xí)生到崗實(shí)習(xí)期間，公司指定師傅進(jìn)行一對(duì)一的培養(yǎng)，通過一對(duì)一培養(yǎng)模式快速增強(qiáng)見習(xí)生的獨(dú)立工作技能，從而提高大學(xué)生自身對(duì)正式入職后分配崗位的匹配度。

見習(xí)基地成立至今，已累計(jì)吸納六百多名全國各地大專院校的見習(xí)人員，也為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的技能手，他們中很多人已經(jīng)在一線崗位上發(fā)揮出“傳、幫、帶”的積極效應(yīng)，部分大學(xué)生儲(chǔ)備人才已在管理崗位上為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

常發(fā)集團(tuán)始終以人才成長為最終目標(biāo)，重視人才、愛護(hù)人才，多方面保證優(yōu)秀人才留在企業(yè)，與企業(yè)共創(chuàng)、共擔(dān)、共贏、共享。

常發(fā)非道路四階段首臺(tái)樣機(jī)一次性點(diǎn)火成功 ♂

常發(fā)非道路四階段首臺(tái)樣機(jī)一次性點(diǎn)火成功

2018 年 9 月 ，常發(fā)研究院檢測中心試驗(yàn)室內(nèi)， 隨著常發(fā)農(nóng)裝岳小平副總經(jīng)理宣布，5秒啟動(dòng)倒計(jì)時(shí)， 臺(tái)架技師操控控制臺(tái)上的啟動(dòng)按鈕， 試驗(yàn)室內(nèi)立即傳出發(fā)動(dòng)機(jī)悅耳的啟動(dòng)聲音， 常發(fā)農(nóng)裝非道路四階段4B、4C兩個(gè)平臺(tái)的首臺(tái)樣機(jī)一次性點(diǎn)火成功。

出席點(diǎn)火儀式的有常發(fā)農(nóng)裝領(lǐng)導(dǎo)、博世銷售客戶總監(jiān)顧志華、偉博科技總經(jīng)理陶勇，威孚銷售總經(jīng)理陳驍、常發(fā)農(nóng)裝營銷總經(jīng)理于曉東，常發(fā)研究院副院長繆雪龍以及博世、偉博、威孚、常發(fā)研究院多缸機(jī)研究所、 檢測中心等單位的其他有關(guān)同志。

生態(tài)環(huán)境部發(fā)布的 《非道路移動(dòng)機(jī)械及其裝用的柴油機(jī)污染物排放控制技術(shù)要求（征求意見稿）中明確提出 2020年 1 月 1 日非道路機(jī)械， 全面實(shí)行四階段排放法規(guī)。 

常發(fā)積極響應(yīng)國家政策法規(guī)號(hào)召，于 2018 年 4月份啟動(dòng)非道路四階段開發(fā)項(xiàng)目，CF4B75L 功率及扭矩分別可達(dá) 55.2kW/260N.m，CF4C120L 功率及扭矩分別可達(dá) 88.2kW/4240N.m。

這兩個(gè)平臺(tái)，是常發(fā)主銷產(chǎn)品，首次引入 BOSCH 高壓共軌系統(tǒng)，采用 EGR+DOC+DPF 技術(shù)路線達(dá)到四階段排放水平。 經(jīng)過研究院多缸機(jī)所項(xiàng)目組各位工程師 5 個(gè)月加班加點(diǎn)的共同努力完成了項(xiàng)目策劃、四方合作模式商談、技術(shù)協(xié)議確定，結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)、首輪樣機(jī)試制等工作，9 月中旬具備首次點(diǎn)火條件。 接下來的性能標(biāo)定工作由常發(fā)、博世、偉博、威孚四方聯(lián)合開發(fā)。 

一次性的點(diǎn)火成功是項(xiàng)目的一個(gè)重要里程碑，但同時(shí)也是發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)的第二輪沖鋒號(hào)，發(fā)動(dòng)機(jī)性能標(biāo)定、零部件、系統(tǒng)、整機(jī)驗(yàn)證，發(fā)動(dòng)機(jī)與整車高低溫試驗(yàn)等各種工作排滿了 2018-2019 年的日歷。 我們相信發(fā)動(dòng)機(jī)點(diǎn)火成功也必將激勵(lì)著常發(fā)農(nóng)裝各條戰(zhàn)線員工奮力向前！

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?；亍凹摇笨纯?，東方紅收獲機(jī)這廂有禮了

近日，中國一拖中收公司組織人員對(duì)東方紅收獲機(jī)用戶進(jìn)行各種形式的拜訪。

他們把這種拜訪稱之為“探家”。

家是后方，也是前方，家是源泉，也是大海。飲水思源，聽用戶的聲音，征求用戶的意見，聽聽家人叮囑，才能把步子走的更穩(wěn)，才能把產(chǎn)品做得更好，才能把服務(wù)做的更扎實(shí)，才能得到來自家與家人的更大的支持與厚愛。

以市場為“家”，以用戶為“家人”。為“家里人”提供更好的產(chǎn)品，更好的服務(wù)，讓家里人，過上更好的日子，是中國一拖永遠(yuǎn)的責(zé)任與追求。無論是經(jīng)歷輝煌還是挑戰(zhàn)，“為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值”是一拖永遠(yuǎn)的奮斗方向和目標(biāo)。

探家之旅還在繼續(xù)

臨近新年，中國一拖中收的“探家”之旅還在繼續(xù)，這里我們也衷心祝愿東方紅用戶：備春早，早迎春，抓春財(cái)，牽手“東方紅”，讓新的生活從東方紅開始。

（來源：中國一拖）