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　　農(nóng)機(jī)大全網(wǎng)（www.wgjtg.com）今天給各位分享讓新疆“村品”更有品牌自信的知識，其中也會對讓更多優(yōu)秀技術(shù)人才投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文導(dǎo)讀目錄：

1、讓新疆“村品”更有品牌自信

2、讓更多優(yōu)秀技術(shù)人才投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展

3、讓更多農(nóng)民工受惠

讓新疆“村品”更有品牌自信 ♂

讓新疆“村品”更有品牌自信

　　名不見經(jīng)傳的鄉(xiāng)村產(chǎn)品要登上全國“大舞臺”，靠什么？在上海世博展覽館舉行的中國品牌日活動，給出了明確答案：靠品牌、靠自信。?

　　據(jù)報(bào)道，近日，新疆一眾優(yōu)秀品牌企業(yè)，線上線下登上中國品牌日活動大舞臺，充分展示了新疆品牌魅力。和許多已經(jīng)在全國馳名的新疆品牌相比，一些優(yōu)質(zhì)“村品”嶄露頭角，受到廣泛關(guān)注，這對新疆鄉(xiāng)村企業(yè)來說，不僅需要有精品意識，更需要有品牌自信。?

　　品牌自信不是從天上掉下來的，它建立在產(chǎn)品品質(zhì)和營銷優(yōu)勢的基礎(chǔ)之上，將敢于、善于品牌創(chuàng)優(yōu)的意識和能力，轉(zhuǎn)化為讓“村品”走出“深閨”走向更廣闊天地的動力，使之站在群芳爭艷的舞臺上，接受市場擇優(yōu)選用。?

　　特色是品牌自信的基礎(chǔ)。新疆擁有豐富且得天獨(dú)厚的資源，為產(chǎn)品形成“人無我有”的特色提供了有利條件。當(dāng)前，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略牽引下，“一村一品”已經(jīng)成為振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的重要抓手，而讓“村品”走出去，就要有突出的地域特色，通過采用新技術(shù)、新工藝不斷適應(yīng)乃至引領(lǐng)新趨勢，形成具有差異化、競爭力的產(chǎn)品特色和優(yōu)勢。比如精美的刺繡地毯、質(zhì)樸的銅壺土陶、甘甜的香梨蘋果、香醇的干紅干白……既保持了新產(chǎn)品之“新”，又具有新疆產(chǎn)品之“特”，讓鄉(xiāng)土特色滋養(yǎng)產(chǎn)品特色，“村品”才具有敢吆喝、能出圈的品牌自信。?

　　質(zhì)量是品牌自信的核心。隨著鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合不斷深入推進(jìn)，對“村品”的質(zhì)量要求也不斷提高?！按迤贰背蔀楹闷?、優(yōu)品、名品，需要加強(qiáng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，不斷在提高產(chǎn)品質(zhì)量上精耕細(xì)作。只有質(zhì)量過硬，才能形成叫得響的品牌，再加以極具辨識度的品牌標(biāo)識、膾炙人口的廣告語以及誠實(shí)可信的推銷，便可促進(jìn)品牌進(jìn)一步提升競爭力，贏得更多消費(fèi)者青睞，創(chuàng)造更大市場空間，從而壯大鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)力。只有狠抓“村品”質(zhì)量，才能把產(chǎn)品變成名品，不斷放大品牌溢出效應(yīng)。?

　　故事是品牌自信的靈魂。一個(gè)品牌，背后往往會有一個(gè)感人至深、耐人尋味的故事。打造優(yōu)質(zhì)“村品”，離不開鄉(xiāng)村文化對產(chǎn)品的賦能，絕不能忽視講好創(chuàng)業(yè)故事、產(chǎn)業(yè)故事、鄉(xiāng)村故事的作用。比如關(guān)于駝奶，一段新疆烏魯木齊市米東區(qū)“駱駝三兄弟”結(jié)緣創(chuàng)業(yè)的故事，就比“我家駝奶就是好”更具說服力；關(guān)于萬壽菊，一段新疆莎車熱情澎湃廣種萬壽菊走上致富路的故事，就比“萬壽菊好處多多”更有吸引力……抓住鄉(xiāng)村最溫馨感人、最具文化內(nèi)涵的精彩故事，使之與鄉(xiāng)村品牌相契合，才能賦予產(chǎn)品靈魂和文化內(nèi)涵，讓品牌的話題感和影響力持續(xù)釋放乘數(shù)效應(yīng)。?

　　目前，新疆“村品”在擴(kuò)大名氣、提升質(zhì)量、增加數(shù)量上還有很大空間和潛力，要有做優(yōu)做強(qiáng)鄉(xiāng)村品牌的信心，增強(qiáng)品牌自信，加強(qiáng)品牌建設(shè)，打造出更多立得穩(wěn)、傳得久、叫得響的“村品”品牌，為鄉(xiāng)村振興提供高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)支撐。?

讓更多優(yōu)秀技術(shù)人才投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展 ♂

讓更多優(yōu)秀技術(shù)人才投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展

?　　本網(wǎng)訊 近日，人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部印發(fā)了《關(guān)于深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）。人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人事司有關(guān)負(fù)責(zé)同志就《意見》相關(guān)問題回答了記者提問。?

　　問：《意見》出臺有什么重要意義？?

　　答：深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，具有三個(gè)方面的重要意義：?

　　一是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的必然要求。推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，人才是關(guān)鍵。近年來，農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)層出不窮，一二三產(chǎn)業(yè)加速融合，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，更好地發(fā)揮“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員提升能力素質(zhì)，不斷強(qiáng)化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用。?

　　二是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的具體舉措。1986年建立的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制度，對調(diào)動農(nóng)業(yè)技術(shù)人員積極性、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用。隨著人才發(fā)展體制機(jī)制改革的深入推進(jìn)，原有職稱制度存在的制度體系不夠健全、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)機(jī)制不夠完善等問題日益凸顯，亟待改革和完善。2016年底，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，提出“通過3年時(shí)間，基本完成工程、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等職稱系列改革任務(wù)”。《意見》的出臺，落實(shí)了黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域人才發(fā)展體制機(jī)制改革的要求。?

　　三是統(tǒng)籌推進(jìn)“三農(nóng)”發(fā)展的內(nèi)在要求。機(jī)構(gòu)改革以后，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門的職責(zé)任務(wù)由推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展向統(tǒng)籌推進(jìn)“三農(nóng)”發(fā)展拓展，農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)面臨新形勢新任務(wù)新要求?！兑庖姟返某雠_，有利于鼓勵(lì)和吸引各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展。?

　　問：請簡要介紹一下《意見》起草出臺的過程？?

　　答：按照中央深化職稱制度改革的部署要求，人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作。為做好《意見》研究起草工作，兩部門專門研究制定了改革工作方案，全面收集整理黨的十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的講話、論述及批示，梳理了黨中央、國務(wù)院重要文件中關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的具體要求，多次召開座談會，反復(fù)調(diào)研論證，吸納各方面意見建議。在此基礎(chǔ)上，起草了《意見》征求意見稿。2019年6月，人力資源社會保障部辦公廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳就文稿征求了各地、各有關(guān)部門和中央企業(yè)的意見，并向社會公開征求意見。從各方面反饋意見情況看，《意見》堅(jiān)持問題導(dǎo)向，改革措施針對性較強(qiáng)，有一定的前瞻性，符合農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點(diǎn)和基層實(shí)際。根據(jù)征求意見情況，兩部門對《意見》進(jìn)行了修改完善。2019年10月，《意見》以人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部名義正式印發(fā)實(shí)施。?

　　問：為什么繼續(xù)保留農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員作為正高級職稱？?

　　答：《意見》明確，在農(nóng)業(yè)系列增設(shè)正高級農(nóng)藝師、正高級畜牧師、正高級獸醫(yī)師。同時(shí)，繼續(xù)保留農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員作為正高級職稱，面向長期在縣鄉(xiāng)及以下農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線和各類涉農(nóng)企業(yè)從事技術(shù)推廣服務(wù)工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。主要考慮：一是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員評審工作開展10多年來，獲得基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的廣泛贊譽(yù)和認(rèn)可，在帶動農(nóng)業(yè)技術(shù)人員增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)、提供技術(shù)支撐方面效果明顯。二是明確面向基層一線開展評審，有利于鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員扎根基層、服務(wù)“三農(nóng)”，暢通基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員成長成才渠道。三是設(shè)置正高級農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師的同時(shí)，保留農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員，既有利于實(shí)現(xiàn)不同類型、不同層級人才的分類評價(jià)，又有利于推進(jìn)各類農(nóng)業(yè)技術(shù)人才的交流融合。在調(diào)研過程中，基層一線農(nóng)業(yè)技術(shù)人員也普遍希望保留農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員。?

　　問：《意見》在農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革方面還有哪些突破？?

　　答：在《意見》起草過程中，人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，提出了以下針對性改革舉措。?

　　一是完善專業(yè)設(shè)置。為適應(yīng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新形勢，明確農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱設(shè)置農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、水產(chǎn)、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)村合作組織管理等專業(yè)。同時(shí)，為促進(jìn)評審專業(yè)設(shè)置與鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)，允許各地根據(jù)實(shí)際需要實(shí)行動態(tài)調(diào)整。?

　　二是暢通評價(jià)渠道。進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案等制約，創(chuàng)造便利條件，暢通農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等生產(chǎn)經(jīng)營主體中農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)渠道。?

　　三是下放評審權(quán)限。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員正高級職稱（包括正高級農(nóng)藝師、正高級畜牧師、正高級獸醫(yī)師、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員），均由各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）自主組織評審，人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部不再統(tǒng)一組織全國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員職稱評審。另外，逐步將高級職稱評審權(quán)下放到符合條件的地市或大型企業(yè)、科研院所等企事業(yè)單位，充分發(fā)揮用人主體的評價(jià)自主權(quán)。?

　　四是建立綠色通道。對在農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、農(nóng)民增收、重大動植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災(zāi)害處置及農(nóng)村改革各項(xiàng)事業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)或急需緊缺的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，放寬條件限制。對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，進(jìn)一步打破條條框框的限制，建立職稱評審綠色通道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。?

　　五是實(shí)現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。明確通過國家執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格考試，取得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格，可視同具備助理獸醫(yī)師職稱，減少了人才重復(fù)評價(jià)。?

　　六是鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域，適當(dāng)增加高級專業(yè)技術(shù)崗位，采取“定向評價(jià)、定向使用”的方式，增加基層人才供給。對長期扎根基層一線、作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求，激勵(lì)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人員扎根基層、建功立業(yè)。?

　　問：對《意見》貫徹落實(shí)有哪些要求？?

　　答：職稱制度改革涉及廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，改革工作任務(wù)復(fù)雜，社會關(guān)注度高，各地要根據(jù)《意見》精神，緊密結(jié)合本地實(shí)際，抓好改革政策的落地實(shí)施。

　　一是提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級人力資源社會保障行政部門要會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村行政部門，具體負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的政策制定、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。二是結(jié)合實(shí)際，穩(wěn)慎推進(jìn)。要細(xì)化工作措施，完善工作預(yù)案，妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。三是加強(qiáng)宣傳，營造環(huán)境。要合理引導(dǎo)改革預(yù)期，積極回應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員關(guān)切，營造有利于改革的良好氛圍。?

讓更多農(nóng)民工受惠 ♂

讓更多農(nóng)民工受惠 —— 省農(nóng)民工法律援助工作站拓展服務(wù)范圍

　　本報(bào)訊(李晶 鄭希逵 瑞東)為了全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加快推進(jìn)民生建設(shè)，充分發(fā)揮法律援助工作在構(gòu)建和諧社會中的作用。我省農(nóng)民工法律援助工作站近日推出新舉措，擴(kuò)展了法律援助范圍，延伸了法律援助的觸角，使更多的農(nóng)民工受惠于法律援助。

　　據(jù)了解,我省農(nóng)民工法律援助工作站自今年5月成立以來，積極開展為農(nóng)民工提供義務(wù)法律服務(wù)，接待來訪咨詢160人次，回答電話咨詢252人次，受理案件11件并為74名農(nóng)民工積極維權(quán)，對符合援助條件的農(nóng)民工提供法律援助。省農(nóng)民工法律援助工作站原有的服務(wù)范圍是拖欠農(nóng)民工工資案件和農(nóng)民工勞動傷殘案件。新增加的服務(wù)內(nèi)容是涉及農(nóng)民工權(quán)益的承包合同糾紛案，但應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備3個(gè)條件。第一，承包人招用的是農(nóng)民工；第二，承包合同相對人拖欠承包款，導(dǎo)致承包人拖欠農(nóng)民工工資；第三，承包人應(yīng)當(dāng)提供合法有效的承包合同。凡符合以上條件的承包合同糾紛，省農(nóng)民工法律援助工作站將指派律師提供法律援助。