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本文導讀目錄：

1、永德縣推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

2、永德縣跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”

永德縣推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) ♂

永德縣推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

　　近年來，永德縣堅持用職業(yè)化的理念來引導農(nóng)民，通過黨建引領，精準發(fā)力，從加強職業(yè)技能培訓、扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加強公共就業(yè)服務等方面構(gòu)建集市場需求、技能培訓、人才輸出于一體的培訓框架，推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為鄉(xiāng)村振興添動能。?

　　全縣118個村（社區(qū)）全覆蓋組建“村級勞務合作社”，負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一輸出、統(tǒng)一服務管理，招聘127個城鎮(zhèn)公益性崗位專職從事合作社運轉(zhuǎn)工作。堅持以黨建引領推動轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，采取合作社及勞動力與勞務中介及用工企業(yè)進行“雙綁定”的模式，與縣內(nèi)用工企業(yè)建立“就業(yè)支部+用工企業(yè)支部”“就業(yè)支部+就業(yè)扶貧車間”結(jié)對幫扶機制，與縣外務工企業(yè)共聯(lián)共建“外出務工人員服務臨時黨支部”，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度。目前，成立臨時黨支部5個，合作社與12家勞務中介、43家百人以上優(yōu)質(zhì)企業(yè)實現(xiàn)綁定。?

　　聚焦就業(yè)服務工作，多渠道開辟就業(yè)門路，多舉措優(yōu)化服務，制定《農(nóng)民工返崗服務保障工作方案》《農(nóng)民工返崗專班服務指南》等服務措施，組建外出務工人員服務小分隊，協(xié)調(diào)用工企業(yè)實行“出家門、上車門、進廠門”三門接送服務，讓有意愿外出就業(yè)的農(nóng)村勞動力自主擇業(yè)、放心就業(yè)；積極開展技能提升“百日行”培訓，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)技能；加大農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度，吸納消化農(nóng)村富余勞動力。目前，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置1780人，創(chuàng)建就業(yè)幫扶車間13個，直接吸納已脫貧勞動力就業(yè)250人，間接帶動就業(yè)3468人。?

　　采取抓點帶面、典型引路的方式，積極開展有針對性的宣傳活動。收集103家9.26萬個就業(yè)崗位信息，以線上招聘會、召開群眾會、專場招聘會等方式，宣傳外出務工就業(yè)崗位、外出務工獎補政策及創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民政策，搭建人崗精準對接平臺，將“崗位供給清單”與“就業(yè)意向需求清單”精準匹配；采取邀請外出務工杰出人員回鄉(xiāng)現(xiàn)身宣傳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊伍進村宣傳等方式，廣泛宣傳外出務工創(chuàng)業(yè)典型事跡，推行個性化、普適化、訂單化、專業(yè)化、示范化和“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”等線上線下多種職業(yè)培訓模式，因時因地因人實施精準培訓，進一步激發(fā)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的積極性和主動性。6月底，全縣完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13.7106萬人、脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.4478萬人，省外務工3.6893萬人。

永德縣跑出鄉(xiāng)村振興“加速度” ♂

永德縣跑出鄉(xiāng)村振興“加速度” 　　近年來，永德縣把解決好“三農(nóng)”問題作為全縣工作的重中之重，重點在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村治理、農(nóng)民致富上下功夫，切實推動農(nóng)業(yè)強起來、農(nóng)村美起來、農(nóng)民富起來，跑出鄉(xiāng)村振興“加速度”。

　　念好“農(nóng)業(yè)經(jīng)”，抓牢鄉(xiāng)村振興“命脈”，讓農(nóng)業(yè)強起來。始終把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)作為鄉(xiāng)村振興的基石，結(jié)合實際、合理布局、統(tǒng)籌規(guī)劃，立足資源稟賦，全力實施“6+1”綠色產(chǎn)業(yè)，即堅果、茶葉、蔬菜、飲料和保健品、蔗糖、肉牛六大特色產(chǎn)業(yè)和新能源產(chǎn)業(yè)，著力打造世界一流“堅果之鄉(xiāng)”、中國一流“熟茶產(chǎn)業(yè)”、云南唯一的“訶子飲料和保健品產(chǎn)業(yè)”“冬春蔬菜重要產(chǎn)區(qū)”“蔗糖生產(chǎn)重要基地”和“現(xiàn)代肉牛養(yǎng)殖業(yè)”，并積極探索發(fā)展“光伏+”模式，大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)。截至目前，全縣種植堅果60萬畝，茶園面積達24.19萬畝。2021年至2022年度，甘蔗生產(chǎn)完成新植面積6.08萬畝。2022年上半年，完成蔬菜種植10萬畝，建成冷庫18座、蔬菜田頭市場5個，完成烤煙種植3.81畝，實現(xiàn)生豬出欄38.63萬頭、肉牛出欄1.68萬頭、羊出欄2.92萬頭、禽出欄101.68萬羽。

　　念好“農(nóng)村經(jīng)”，守牢鄉(xiāng)村振興“陣地”，讓農(nóng)村美起來。大力實施美麗家園建設，積極推進廁所革命，以建三園、除四害、清五堆為抓手，切實改善農(nóng)村人居環(huán)境，著力打造宜居的美麗鄉(xiāng)村。全面推廣問需于民、問計于民、問效于民；還權于民、還利于民、還信于民的“三問三還”治理模式，全面營造“村里事村民議、村民建、村民管”的濃厚氛圍，有效提升基層治理效能。構(gòu)建“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委—行政村黨組織—村民小組黨支部—黨員聯(lián)系戶”的鄉(xiāng)村黨組織體系，并構(gòu)建基層治理“五級網(wǎng)格”，一級網(wǎng)格長（員）由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、農(nóng)場）黨委書記，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、農(nóng)場主任擔任；二級網(wǎng)格長（員）由行政村黨組織書記、村委會主任，駐村第一書記、工作隊員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤領導、村“兩委”班子成員擔任；三級網(wǎng)格長（員）由黨支部書記、小組長，鄉(xiāng)村振興理事會理事長，農(nóng)民專業(yè)合作社負責人等擔任；四級網(wǎng)格長（員）由黨代表、村民代表、黨員骨干，致富帶頭人、離退休干部，退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生等擔任；五級網(wǎng)格長（員）由十戶聯(lián)防、五戶聯(lián)保人員擔任。創(chuàng)新推行村黨組織全面領導、村級事務統(tǒng)一管理、村干部分工負責的村級組織“大崗位制”，將支部書記、自然村長、村民小組長、黨員以及有工資待遇人員納入網(wǎng)格隊伍中，使其在網(wǎng)格中充分發(fā)揮黨組織的核心引領和組織協(xié)調(diào)作用，推進黨建網(wǎng)格和社會治理網(wǎng)格“兩網(wǎng)融合”，明確網(wǎng)格長的職能職責，在群眾矛盾糾紛、困難問題等方面全面參與，暢通“信息上報，政策下達”的快速反應通道，確保黨的政策人人知曉、群眾需要干部就到，有效打通社會治理“最后一公里”。

　　念好“農(nóng)民經(jīng)”，護牢鄉(xiāng)村振興“主體”，讓農(nóng)民富起來。始終把農(nóng)民作為鄉(xiāng)村振興的主要力量，把農(nóng)民增收作為鄉(xiāng)村振興的第一要務，聚焦農(nóng)民幸福感，著力在拓寬農(nóng)民增收渠道、改善農(nóng)民生活環(huán)境、滿足農(nóng)民精神文化需求上下功夫，讓農(nóng)民生活上富起來。明確規(guī)定各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記負責鄉(xiāng)村振興一線指揮，選優(yōu)配強村“兩委”班子成員特別是村黨支部書記，持續(xù)抓好駐村幫扶工作，選派作風好、能力強的駐村工作隊員、自然村長進村幫扶。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子成員、村“兩委”班子成員、駐村工作隊員、自然村長等干部常態(tài)化走村入戶，傾聽農(nóng)民訴求愿望，提升農(nóng)民思想認識，解決農(nóng)民“急難愁盼”問題，切實激發(fā)農(nóng)民的“主體”意識，從“要我振興”到“我要振興”轉(zhuǎn)變，讓農(nóng)民思想上“富”起來。目前，全覆蓋116個行政村選派駐村工作隊314人，全覆蓋990個自然村選派鄉(xiāng)村振興“自然村長”956名。