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本文導(dǎo)讀目錄：

1、“生物酵素產(chǎn)業(yè)化技術(shù)”實(shí)現(xiàn)了種養(yǎng)業(yè)生產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量同步提高

2、“用工荒”VS“求職難”，農(nóng)機(jī)行業(yè)這個(gè)矛盾如何化解？

3、“用心服務(wù)客戶，關(guān)愛創(chuàng)造價(jià)值” 紐荷蘭助力新疆優(yōu)質(zhì)肉奶供應(yīng)

“生物酵素產(chǎn)業(yè)化技術(shù)”實(shí)現(xiàn)了種養(yǎng)業(yè)生產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量同步提高 ♂

“生物酵素產(chǎn)業(yè)化技術(shù)”實(shí)現(xiàn)了種養(yǎng)業(yè)生產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量同步提高

? ? ? 3月24日，由全國(guó)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟、中國(guó)發(fā)明協(xié)會(huì)、中國(guó)老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會(huì)農(nóng)業(yè)分會(huì)科技成果評(píng)價(jià)中心主辦的京福龍“生物酵素產(chǎn)業(yè)化技術(shù)”科技成果推介會(huì)在京舉行。

? ? ? 國(guó)務(wù)院參事、全國(guó)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟主席劉堅(jiān)希望，京福龍科研團(tuán)隊(duì)今后在生物酵素技術(shù)及其產(chǎn)品的研發(fā)和開發(fā)等方面，一要進(jìn)一步推進(jìn)多地區(qū)試驗(yàn)示范再推廣；二要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，進(jìn)一步研發(fā)新的產(chǎn)品；三要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)方面的研究，并完善、規(guī)范產(chǎn)品生產(chǎn)使用和推廣中的標(biāo)準(zhǔn)化，以保證產(chǎn)品應(yīng)用獲得好的效果；四要重視并搞好使用者的培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民素質(zhì)，方便農(nóng)民安全使用。

? ? ? 據(jù)全國(guó)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)李同斌介紹，京福龍研發(fā)的“生物酵素技術(shù)”，在多菌種共生，活性菌液常溫保存和延長(zhǎng)微生物存活期等方面實(shí)現(xiàn)了重大創(chuàng)新，是對(duì)“酵素”技術(shù)的新突破，是生物工程應(yīng)用領(lǐng)域又一重大創(chuàng)新性成果，填補(bǔ)了我國(guó)生物工程應(yīng)用領(lǐng)域的空白。成果評(píng)價(jià)專家組建議國(guó)家有關(guān)部門，將此項(xiàng)技術(shù)列入相關(guān)重大科技專項(xiàng)，在全國(guó)擴(kuò)大試驗(yàn)、示范和應(yīng)用。

中國(guó)發(fā)明協(xié)會(huì)生物酵素產(chǎn)業(yè)分會(huì)理事長(zhǎng)、京福龍科技有限公司董事長(zhǎng)孫文彬透露，公司推動(dòng)的生物酵素產(chǎn)業(yè)化技術(shù)及其產(chǎn)品系統(tǒng)應(yīng)用，覆蓋了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、環(huán)保治理、食品保鮮、健康食品、人體保健、生物醫(yī)用（藥）、生物獸用（藥）、生物農(nóng)用（藥）九大領(lǐng)域，通過(guò)實(shí)施生物制劑和生物制品“雙輪驅(qū)動(dòng)”開發(fā)模式，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量同步提高、成本大幅度下降，將生產(chǎn)端和消費(fèi)端有機(jī)地聯(lián)結(jié)起來(lái)，即產(chǎn)量增長(zhǎng)，讓各類生產(chǎn)者的生產(chǎn)收益有了“保障”；質(zhì)量提高，使廣大消費(fèi)者的多層級(jí)消費(fèi)訴求得以“滿足”。2013年—2017年，各類產(chǎn)品在全國(guó)20多個(gè)省應(yīng)用效果表明：在養(yǎng)殖業(yè)上，可顯著提高動(dòng)物的繁殖、抗病和生長(zhǎng)性能并能替代“抗生素”；在種植業(yè)上，實(shí)現(xiàn)了作物的產(chǎn)量、質(zhì)量同步提高和生產(chǎn)成本顯著下降；在轉(zhuǎn)化處理秸稈等農(nóng)業(yè)廢棄物、畜禽養(yǎng)殖廢棄物、治理農(nóng)村污水等方面效果顯著，在試點(diǎn)地區(qū)鈍化農(nóng)田重金屬有明顯效果；在食品領(lǐng)域，具有一定的替代防腐劑的作用。

此間，全國(guó)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟向京福龍科技有限公司頒發(fā)了“科技成果轉(zhuǎn)化示范基地”牌匾，并簽署了戰(zhàn)略合作，北京悅香四季商貿(mào)有限公司、黑龍江通河縣柞樹崗水稻農(nóng)民專業(yè)合作社和黑龍江省龍牧集團(tuán)也與京福龍科技有限公司簽署了合作協(xié)議。

“用工荒”VS“求職難”，農(nóng)機(jī)行業(yè)這個(gè)矛盾如何化解？ ♂

“用工荒”VS“求職難”，農(nóng)機(jī)行業(yè)這個(gè)矛盾如何化解？

2018年，農(nóng)機(jī)行業(yè)形勢(shì)不好，很多企業(yè)都采取了“裁人增效”的措施。而銷售形勢(shì)一旦向好，員工數(shù)量不足的問(wèn)題馬上顯現(xiàn)出來(lái)。2019年春節(jié)剛過(guò)，招聘員工、滿足訂單需求又成為這些企業(yè)的首要工作。另一方面，農(nóng)機(jī)人也面臨著求職難的問(wèn)題。

農(nóng)機(jī)行業(yè)“用工荒”與“求職難”的矛盾，該如何化解？

企業(yè)：裁員或是無(wú)奈而為之

市場(chǎng)形勢(shì)下行，裁員成為一些農(nóng)機(jī)企業(yè)常用的手段，不能直接創(chuàng)造利潤(rùn)甚至一些急缺的崗位也被“團(tuán)滅”。企業(yè)認(rèn)為，市場(chǎng)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，遇到高產(chǎn)月、銷售旺季再謀劃、招聘相應(yīng)的員工，這樣企業(yè)既不需要承擔(dān)相應(yīng)的人工成本，又能節(jié)省下員工的培訓(xùn)費(fèi)用。

旺季來(lái)臨，農(nóng)機(jī)企業(yè)普遍遇到了用工荒問(wèn)題。大幅度裁員的企業(yè)招聘人員時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)“理想很豐滿、現(xiàn)實(shí)很骨感”，短期內(nèi)很難彌補(bǔ)企業(yè)急需的空缺崗位，只能是“蘿卜快了不洗泥”，被迫降低員工招聘的數(shù)量和質(zhì)量。

由于沒有充分認(rèn)識(shí)到年輕人越來(lái)越不愿進(jìn)入工廠工作的現(xiàn)實(shí)，用工荒每年都在不同企業(yè)上演。加上農(nóng)機(jī)行業(yè)薪酬相對(duì)偏低，進(jìn)入農(nóng)機(jī)企業(yè)的年輕人更是越來(lái)越少。目前很多農(nóng)機(jī)企業(yè)員工的平均年齡都接近50歲，員工學(xué)歷整體以高中及以下為主。

企業(yè)一線人手收緊，市場(chǎng)訂單需要滿足，生產(chǎn)更要穩(wěn)步推進(jìn)，便會(huì)將相應(yīng)的管理人員充實(shí)到一線崗位填缺，甚至提出超過(guò)員工技能或體能的一崗多責(zé)要求。這又進(jìn)一步影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，造成采購(gòu)、質(zhì)量、銷售等工作的弱化和沖突，市場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)顧此失彼。

求職人員：穩(wěn)定是最大的心愿

站在求職人員的角度，求職中面臨著諸多困難、困惑，最重要的是生活成本的不斷上漲與薪酬的“高不了”。據(jù)調(diào)查，一些農(nóng)機(jī)企業(yè)的員工收入，除了必須的生活開支外，幾乎所剩無(wú)幾了。

筆者曾參加過(guò)某企業(yè)近兩個(gè)月的駐外服務(wù)，工作中幾乎沒有包括周末在內(nèi)的節(jié)假日，需要做到24小時(shí)隨叫隨到，工作強(qiáng)度可想而知，但薪酬與付出卻不成比例。

農(nóng)機(jī)企業(yè)薪酬低于市場(chǎng)其他行業(yè)水平，工作量大于其他行業(yè)，這是很多人不愿意到農(nóng)機(jī)企業(yè)的主要原因之一。加上員工招聘領(lǐng)域的“馬太效應(yīng)”，農(nóng)機(jī)企業(yè)越來(lái)越難以吸引到高技能員工。

求職人員希望有個(gè)穩(wěn)定的工作環(huán)境及對(duì)應(yīng)的薪酬收入，但一些農(nóng)機(jī)企業(yè)打著高薪高福利的噱頭招聘員工，實(shí)際上高產(chǎn)月、旺季一過(guò)，馬上又進(jìn)行裁員。一個(gè)“不穩(wěn)定”的企業(yè)很難吸引高素質(zhì)人才，“昨日他人之痛，明日自身之鑒”，在人才供給不足且相對(duì)滯后的條件下，員工流動(dòng)較大的企業(yè)，其員工歸屬感更弱。

高素質(zhì)員工隊(duì)伍是立企之本

面對(duì)負(fù)擔(dān)太重、產(chǎn)能過(guò)剩的狀況，裁員雖是一種手段，卻非良策。過(guò)分裁員、降低職工薪酬，尤其是高素質(zhì)、高技能人才被企業(yè)漠視，一旦突破養(yǎng)家糊口的紅線，這些員工就會(huì)主動(dòng)請(qǐng)辭，走上人才流失更易、引人更難和發(fā)展更難的循環(huán)怪圈。 

面對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、優(yōu)勝劣汰的生存大考，2019年可能是一些農(nóng)機(jī)企業(yè)近年來(lái)業(yè)績(jī)最差的一年，同時(shí)，也可能是未來(lái)產(chǎn)業(yè)整合中最好的一年，背后的決定因素就是人才團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)發(fā)展離不開高素質(zhì)的員工，必須將員工發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，恪守引人、用人的規(guī)律，構(gòu)筑合理的員工招聘、培養(yǎng)、使用和退出管理機(jī)制。

一是做好員工資源的長(zhǎng)期儲(chǔ)備。制定人力資源規(guī)劃，通過(guò)對(duì)員工隊(duì)伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、層級(jí)進(jìn)行系統(tǒng)的預(yù)判、規(guī)劃，實(shí)行長(zhǎng)期性與階段性相結(jié)合、重要性與關(guān)鍵性相結(jié)合，有計(jì)劃、有目的調(diào)節(jié)自身員工資源的儲(chǔ)存與培養(yǎng)，確保員工供給和需求的有效平衡。

二是做好員工的培養(yǎng)工作。建立健全人才培養(yǎng)制度，對(duì)員工進(jìn)行多層級(jí)的人力資源開發(fā)。加大高潛人才和關(guān)鍵人才的培養(yǎng)，注重一專多能復(fù)合型員工的培養(yǎng)，做好員工隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和技能互補(bǔ)。

三是加強(qiáng)員工關(guān)系建設(shè)。建立完善人才管理制度和流程，鼓勵(lì)技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、管理等要素參與投資、創(chuàng)業(yè)與分配，構(gòu)建富有活力的激勵(lì)約束機(jī)制，給愿意付出、體現(xiàn)價(jià)值的能干者、干成者更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和績(jī)效薪酬，以支撐企業(yè)發(fā)展。

“用心服務(wù)客戶，關(guān)愛創(chuàng)造價(jià)值” 紐荷蘭助力新疆優(yōu)質(zhì)肉奶供應(yīng) ♂

“用心服務(wù)客戶，關(guān)愛創(chuàng)造價(jià)值” 紐荷蘭助力新疆優(yōu)質(zhì)肉奶供應(yīng)

機(jī)械轟鳴，陣陣清香。隨著青貯玉米收獲季節(jié)的來(lái)臨，又到了青貯收獲機(jī)大顯身手的時(shí)節(jié)。在新疆維吾爾自治區(qū)察布查爾錫伯自治縣創(chuàng)錦犇牛牧業(yè)有限公司青貯玉米種植基地里，一臺(tái)臺(tái)黃色的身影穿梭在青貯玉米地中，身旁的大型運(yùn)輸車滿載豐收碩果，現(xiàn)場(chǎng)一派繁忙的豐收景象。據(jù)悉，今年察布查爾錫伯自治縣種植的6.28萬(wàn)畝青貯玉米長(zhǎng)勢(shì)喜人，預(yù)計(jì)總產(chǎn)量突破23.8萬(wàn)噸，可為全縣牲畜越冬備足“口糧”。

繁忙收獲季，如何又快又好的完成豐收任務(wù)，高效可靠的收獲設(shè)備必不可少。自1961年，紐荷蘭制造出世界上第一臺(tái)自走式青貯收獲機(jī)，此后半世紀(jì)以來(lái)，紐荷蘭一直處于青貯收獲機(jī)行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。青貯收獲機(jī)用途廣泛，選配不同割臺(tái)即可收獲不同作物，其經(jīng)濟(jì)適用性廣受用戶歡迎。

紐荷蘭FR500可以實(shí)現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先的切碎質(zhì)量。FR500配有250 毫米大直徑籽粒破碎器，破碎效果好，間隙液壓調(diào)整；配備加強(qiáng)型籽粒破碎器，使用壽命提升3 倍以上，破碎效果提升；耐用重型籽粒破碎器，針對(duì)切碎后的玉米青貯料，可以更進(jìn)一步地破碎玉米籽粒和草類 。

加強(qiáng)的喂入系統(tǒng)，上下喂入輥配置加強(qiáng)耐磨條，市場(chǎng)領(lǐng)先。切碎器更寬，質(zhì)量大、慣性大，更有利于處理大的作物流，市面領(lǐng)先。V 型刀片排列，切碎速度快，切碎長(zhǎng)度精準(zhǔn)；自動(dòng)磨刀，自動(dòng)定刀調(diào)整系統(tǒng)。

喂入到風(fēng)機(jī)擁有市場(chǎng)上最寬的作物流，寬的作物流能產(chǎn)生薄的作物流，從而獲得優(yōu)秀的切碎和破碎效果；標(biāo)配重載型刀盤底板，凹版和風(fēng)機(jī)耐磨板，壽命提升3 倍。

好的設(shè)備，需要好的機(jī)手才能更好的挖掘出它的生產(chǎn)力?！澳サ恫徽`砍柴工", 緊張的收獲作業(yè)中，機(jī)手的操作培訓(xùn)、設(shè)備的保養(yǎng)調(diào)試這些工作前準(zhǔn)備更顯得尤為重要。

作為國(guó)內(nèi)牧草和青貯機(jī)械化的積極推動(dòng)者，紐荷蘭不僅可以為廣大用戶提供從割草、摟集、打捆和青貯打包到裝運(yùn)的全程優(yōu)質(zhì)機(jī)械，并配有農(nóng)業(yè)專家為用戶量身定做的金融服務(wù)。更通過(guò)專業(yè)的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)及紐荷蘭團(tuán)隊(duì)的不懈努力，為每一位用戶提供完善高效的售后服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等支持和使用體驗(yàn)，為機(jī)械的購(gòu)買及使用提供強(qiáng)有力的保障。

紐荷蘭專業(yè)團(tuán)隊(duì)攜手經(jīng)銷商伊犁世農(nóng)農(nóng)機(jī)有限公司，抓住收獲季工作時(shí)機(jī)，為當(dāng)?shù)赜脩暨M(jìn)行了關(guān)愛走訪活動(dòng)，為廣大用戶提供了全面的技術(shù)、服務(wù)支持，以期保障用戶收獲作業(yè)順利、高質(zhì)的完成。

紐荷蘭專業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作人員跋山涉水，深入田間作業(yè)一線，與客戶溝通了解今年新采購(gòu)的多臺(tái)新款FR500青貯機(jī)的使用情況，為機(jī)手講解了青貯機(jī)工作原理、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際作業(yè)需求，指導(dǎo)用戶合理調(diào)整機(jī)器，以獲得更佳收獲效果和更高收益。

紐荷蘭新款FR500青貯收獲機(jī)也獲得了用戶的極大認(rèn)可:"功效相當(dāng)不錯(cuò)”、“收獲的青貯玉米產(chǎn)量在五噸五到六噸之間，作業(yè)速度在5～5.5公里，籽粒破碎工作效果好, 收獲的青貯玉米質(zhì)量佳，獲得了牛場(chǎng)的好評(píng)與認(rèn)可。

用心服務(wù)客戶，關(guān)愛創(chuàng)造價(jià)值

“用心服務(wù)客戶，關(guān)愛創(chuàng)造價(jià)值”，紐荷蘭專業(yè)團(tuán)隊(duì)秉承了農(nóng)機(jī)人一貫吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的堅(jiān)韌精神，無(wú)論清晨還是夜間，時(shí)刻奮斗在保障豐收的第一線，隨時(shí)為用戶提供專業(yè)可靠的支持，是用戶放心工作的強(qiáng)心針。其認(rèn)真專業(yè)的態(tài)度、嚴(yán)肅飽滿的工作熱情，也受到了用戶的諸多好評(píng)，高質(zhì)量收獲離不開好設(shè)備、好設(shè)備離不開好服務(wù)，選擇紐荷蘭，二者兼得，用著放心。

日夜兼程齊協(xié)力，三千里路風(fēng)與寒。紐荷蘭，不僅持續(xù)助力新疆維吾爾自治區(qū)的畜牧產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)、更為豐富國(guó)民餐桌、增添優(yōu)質(zhì)肉奶制品而不斷努力。