農(nóng)機(jī)大全網(wǎng)（www.wgjtg.com）最新農(nóng)機(jī)信息：鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，農(nóng)機(jī)新產(chǎn)品,二手農(nóng)機(jī),農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼目錄,農(nóng)機(jī)價(jià)格查詢(xún),農(nóng)機(jī)報(bào)價(jià)大全，更多農(nóng)機(jī)資訊請(qǐng)查看：農(nóng)機(jī)資訊

　　鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)

? ? ? ?習(xí)近平總書(shū)記指出：“引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會(huì)組織的政治責(zé)任?！边@段重要論述是做好工會(huì)工作的根本遵循。我們要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力的工作，更好強(qiáng)信心、聚民心、暖人心，使廣大職工在理想信念、價(jià)值理念、道德觀(guān)念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起。

? ? ? ?堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法。時(shí)代變化了，但從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法不能變。企業(yè)的工會(huì)組織要把執(zhí)行黨的意志的堅(jiān)定性和為職工服務(wù)的實(shí)效性統(tǒng)一起來(lái)，把黨的路線(xiàn)方針政策和決策部署落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中去，把黨的意志和主張落實(shí)到廣大職工中去，并圍繞企業(yè)中心工作，團(tuán)結(jié)職工群眾，構(gòu)建和諧企業(yè)。要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀(guān)念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會(huì)就要站出來(lái)說(shuō)話(huà)。要高度重視廣大職工的多樣化需求，不斷拓展職工成長(zhǎng)成才空間，著力培養(yǎng)造就一大批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工。工會(huì)要主動(dòng)參與到企業(yè)人力資源管理中去，掌握職工家庭狀況、思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作和崗位培訓(xùn)，針對(duì)新職工個(gè)人特點(diǎn)，安排適合本人特點(diǎn)的工作，要把職工看作是企業(yè)生存和發(fā)展的根本力量，從而使職工擁有歸宿感，以激勵(lì)其更好地為企業(yè)服務(wù)。要關(guān)心職工生活，及時(shí)協(xié)商解決職工的衣食住行等各方面問(wèn)題，使之無(wú)后顧之憂(yōu)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。同時(shí)，工會(huì)要參與到職工的崗位培訓(xùn)當(dāng)中，協(xié)助企業(yè)人力資源部門(mén)搞好上崗后的隨訪(fǎng)工作，盡一切力量使之盡快成為一名思想端正、作風(fēng)正派和技術(shù)過(guò)硬的企業(yè)職工。工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力走在時(shí)代前列、走在職工群眾前列，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最需要的地方、在企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)、在職工群眾的偉大實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，努力把自己錘煉成聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走、職工群眾信賴(lài)的“娘家人”。

? ? ? ?打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。新時(shí)代職工文化建設(shè)對(duì)于全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)尤其充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾在建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)過(guò)程中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性具有重要意義。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于職工文化的重要講話(huà)精神，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代職工文化建設(shè)的重大意義，明確當(dāng)前職工文化發(fā)展中存在的主要問(wèn)題，加強(qiáng)政策規(guī)劃和方向引導(dǎo)，全面打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)職工，在政策規(guī)劃上做出全面安排，為職工文化建設(shè)提供方向引領(lǐng)。要將職工文化納入到與企業(yè)文化一樣的戰(zhàn)略位置，成為黨政一把手工程。在活動(dòng)形式上，進(jìn)一步豐富傳播先進(jìn)職工文化的載體，運(yùn)用新媒體、自媒體等新技術(shù)手段，通過(guò)引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大職工深入開(kāi)展各種活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮勞模先進(jìn)人物（集體）的示范和引領(lǐng)作用，提高職工文體活動(dòng)在豐富職工群眾精神文化生活以及全面提升職工隊(duì)伍素養(yǎng)方面的效果和效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，從而以卓有成效的工作業(yè)績(jī)?nèi)⌒怕毠?、吸引職工、凝聚職工。要圍繞企業(yè)發(fā)展，開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，并把勞動(dòng)競(jìng)賽融入到生產(chǎn)的全過(guò)程，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的職工文化氛圍。

? ? ? ?依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)組織的基本職責(zé)，也是激發(fā)廣大職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。工會(huì)要贏得職工群眾信任和支持，必須高舉維護(hù)職工合法權(quán)益的旗幟，扎扎實(shí)實(shí)解決好職工群眾最憂(yōu)慮最急迫的實(shí)際問(wèn)題，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾，要不斷提升維權(quán)服務(wù)的質(zhì)量和水平，切實(shí)提升職工群眾的獲得感幸福感安全感。工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，要以維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益和維護(hù)企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定為己任，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)。當(dāng)職工群眾合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)要代表職工以法律為依據(jù)，充分運(yùn)用法律賦予的權(quán)利，針對(duì)不同的職工個(gè)案進(jìn)行具體維權(quán)，實(shí)現(xiàn)整體維護(hù)與具體維護(hù)相統(tǒng)一。工會(huì)干部要敢于和善于維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到心中有數(shù)，手中有法，維權(quán)有效。要加強(qiáng)企業(yè)民主管理，建立健全有效的維護(hù)機(jī)制。工會(huì)是職工利益的忠實(shí)代表，要通過(guò)各種途徑讓職工了解企業(yè)的概況、短期發(fā)展目標(biāo)和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及戰(zhàn)略意圖，讓職工感覺(jué)到企業(yè)的發(fā)展會(huì)幫助自己實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，激發(fā)職工的聰明才智，讓其更好更積極地為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，形成暢通的民主管理渠道，確保維護(hù)機(jī)制的有效運(yùn)行。要做好勞動(dòng)保護(hù)工作，勞動(dòng)保護(hù)是關(guān)系到職工生命安全與身體健康的大問(wèn)題，也關(guān)系到企業(yè)的和諧穩(wěn)定。工會(huì)要積極主動(dòng)履行這一神圣職責(zé)，確保將勞動(dòng)保護(hù)落到實(shí)處。要營(yíng)造企業(yè)安全生產(chǎn)的良好氛圍，努力實(shí)現(xiàn)職工“要我安全”到“我要安全”和“要我保護(hù)”到“自我保護(hù)”的轉(zhuǎn)變。