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　　扶余市：招才育才助力鄉(xiāng)村振興

近年來，吉林省扶余市依托實際，積極吸引各類人才，推動專業(yè)人才服務鄉(xiāng)村，助力鄉(xiāng)村振興。

他們實施專項人才助推鄉(xiāng)村振興項目，招聘20名村黨支部領辦合作社工作人員，到村黨支部領辦合作社中開展工作；組織各領域、各層次專家人才與基層對接，幫助群眾和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)解難題；實施科技人才助興計劃，精選一批科技創(chuàng)新型人才，深入到種植養(yǎng)殖大戶及鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)項目進行技術指導80余次。

他們通過分類施策和項目培養(yǎng)，大力培育本土人才。實施“藍領培育計劃”，培訓新生勞動者、農(nóng)村勞動力等人員12000余人；實施基層人才學歷提升計劃和鄉(xiāng)村致富帶頭人能力提升計劃，分別推薦47名基層人才和340名鄉(xiāng)村致富帶頭人開展全日制大專學歷教育和專業(yè)化技能提升；開展冬春科技培訓，培訓農(nóng)村實用人才20000余人次。

他們不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村人才政策環(huán)境，暢通鄉(xiāng)村人才成長路徑，提升鄉(xiāng)村人才薪酬待遇等服務保障。加強鄉(xiāng)村人才典型宣傳和評選表彰力度，實施扶余市優(yōu)秀人才分類評選活動，優(yōu)先評選鄉(xiāng)土專家和優(yōu)秀農(nóng)民企業(yè)家；推薦吉林省首批鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才1人、吉林省首批鄉(xiāng)村人才高級職稱4人，讓愛才敬才在廣袤鄉(xiāng)村蔚然成風。