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工作實績包括哪些內(nèi)容？

工作實績包括工作效率（包括組織效率、管理效率、機械效率）、工作任務（包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量）、工作效益（包括社會效益、經(jīng)濟效益、時間效益）等內(nèi)容。

工作實績即工作業(yè)績，指工作人員在實際工作中所做出的成績。比如經(jīng)營者的工作業(yè)績，就是完成主管部門下達的各項經(jīng)濟效益指標和工作任務的情況。

業(yè)績考核通常也稱為業(yè)績考評或“考績”，是針對企業(yè)中每個職工所承擔的工作，應用各種科學的定性和定量的方法，對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價。它是企業(yè)人事管理的重要內(nèi)容，更是企業(yè)管理強有力的手段之一。業(yè)績考評的目的是通過考核提高每個個體的效率，最終實現(xiàn)企業(yè)的目標。在企業(yè)中進行業(yè)績考評工作，需要做大量的相關(guān)工作。首先，必須對業(yè)績考評的涵義作出科學的解釋，使得整個組織有一個統(tǒng)一的認識。

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農(nóng)機化工作的職責？

工作職責:

1、負責農(nóng)機信息的調(diào)研、收集、整理;2、負責農(nóng)業(yè)相關(guān)部門溝通聯(lián)絡;3、協(xié)助農(nóng)機工程師做好內(nèi)外部關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)工作。4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1、應屆畢業(yè)生,農(nóng)學院相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;2、熟悉農(nóng)業(yè)機械設(shè)備,掌握農(nóng)機常識和農(nóng)機安全生產(chǎn)基本常識;3、邏輯思維嚴謹,有較強的新技術(shù)接受能力和自學能力。4、有高度的工作熱情,工作認真負責、有較強的責任心,良好團隊合作意識。

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年度個人工作目標怎么寫？

個人工作目標，應對照單位、部門的年度經(jīng)營目標或指標或規(guī)劃，按照分解的目標、指標、規(guī)劃的數(shù)據(jù)，依據(jù)個人分管工作職責，逐項制定推進計劃，計劃中要有問題、措施、達成目標、完成時間節(jié)點、向誰匯報、請示，做好每個月一小結(jié)，每個季度一匯總，半年一總結(jié)，總結(jié)要用數(shù)據(jù)說話。