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六、如何制定園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度？

1、養(yǎng)護(hù)管理制度措施：

綠化養(yǎng)護(hù)管理制度健全，管理記錄健全，管理得當(dāng)，達(dá)到黃土不露天。

2、園林綠地管理要求：

①綠地完整，無堆物、堆料、搭棚，樹干上無釘拴刻畫等現(xiàn)象。行道樹下距樹干2m范圍內(nèi)無堆物、堆料、圈欄或搭棚設(shè)攤等影響樹木生長和養(yǎng)護(hù)管理的現(xiàn)象

②綠地內(nèi)保持無雜草，無污物，無垃圾，水面無漂浮物，嚴(yán)禁亂寫亂畫和亂丟雜物

③、各類燈飾、噴泉、噴灌等水電設(shè)施運(yùn)行良好，及時(shí)維護(hù)和隨時(shí)消除不安全隱患；湖、渠、池等水面清潔、無漂浮物，警示牌醒目、完備，定期更換

3、養(yǎng)護(hù)目標(biāo)：

提高綠化覆蓋率，努力提高綠化水平，實(shí)現(xiàn)園林綠化，力求遵循為人民服務(wù)的宗旨

4、綠化養(yǎng)護(hù)人員管理制度：

人員配備合理。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1人，需具有相關(guān)資歷，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人務(wù)必到現(xiàn)場辦公，每周不少于三個(gè)工作日

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七、工作總結(jié)開頭范文？

又是一年辭舊迎新時(shí)，回首過去的一年，倍感時(shí)間的緊迫。在這匆匆忙忙，平平凡凡的一年中，我們大家一起勤勤奮奮，踏踏實(shí)實(shí)，平平安安地又度過了一年。

我們一起經(jīng)歷了一段磨礪和考驗(yàn)。無論對公司的工作還是我們每個(gè)員工自身的成長來說，都是成長和壯大的一年。們在安全生產(chǎn)，公司制度建設(shè)，員工培養(yǎng)等方面作出了可喜的成績。