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[四平二手農(nóng)機404]村委會成員上班時死亡能否得到賠償

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有關(guān)死亡賠償款的分配問題,由于沒有明確的法律規(guī)定,許多人為此鬧得不可開交,日常工作中也經(jīng)常有人咨詢這方面的問題。現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律精神、理論界主流觀點、司法實踐中的習慣做法和自己的辦案經(jīng)驗,對死亡賠償款的分配原則作一簡要介紹,希望能對有這方面煩惱的朋友有
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若侵害他人權(quán)利的侵權(quán)人死亡,受害人一般是不能要求其配偶進行賠償?shù)?,但是若其配偶繼承了侵權(quán)人的遺產(chǎn),那么需要在繼承的財產(chǎn)范
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死亡能否得到保險賠償
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正文:[案情]2003年3月22日原告李某之夫張某因胃癌入醫(yī)院治療,2003年3月27日醫(yī)院實施胃竇癌根治術(shù),病理報告顯示癌轉(zhuǎn)移。2003年4月10日張某出院,病歷顯示胃癌治愈。2003年5
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死亡賠償改革:中國重新認識生命的價值人的生命價值幾何?如此玄奧的哲學問題在頻發(fā)的各類安全事故中變得具體而凝重。2006年全國生產(chǎn)安全事故死亡112822人,道路交通事故89455人。生命無價,而對這些逝去生命的賠償卻不得不采用金錢的形式。近年來,我國在事故死亡賠
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村干部在崗死亡怎樣賠償
根據(jù)死亡原因確定賠償
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職工死亡賠償項目
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職工死亡后如果被認定為工亡,有以下賠償項目:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標準為上一
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死亡賠償金可否賠償他人
需根據(jù)具體情況確定
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村民在村委雇傭打掃衛(wèi)生的時候死亡,村委應(yīng)該如何賠償
報警處理住院治療傷愈鑒定起訴維權(quán)
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村支書在工作餐后身亡可否得到補償
下班途中死亡賠償多少根據(jù)各地的經(jīng)濟情況和是否認定為工傷而有所不同。如果認定上工傷,包括:(1)醫(yī)療費;(2)一次性傷亡補助金;(3)一次性傷亡就業(yè)補助金。如果認
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博擊死亡賠償,你好想咨詢一下死亡賠償
A你好 建議報警或者走法律程序
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用人單位需要給員工買公積金嗎
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用人單位需給在職員工按照規(guī)定要求交納公積金。用人單位應(yīng)當及時到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的,將由住房公積金管理中心部門責令限期改正。
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死亡賠償金能否轉(zhuǎn)讓,死亡賠償金村委是否有權(quán)占有
車禍去世,死亡賠償金是不能按照遺產(chǎn)分配順序來分配的,而是應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得。
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按勞動法輕工傷如何賠償
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輕工傷的賠償:七級傷殘的一次性傷殘補助金為本人工資的13倍,八級傷殘為本人工資的11倍,九級傷殘為本人工資的9倍,十級傷殘為本人工資的7倍等;而除此之外,還有醫(yī)療費、鑒定費等費用,都可依法從工傷保險基金中支付。
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村委死亡賠償,組長死亡有補償嗎
用人單位解除合同的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個
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我資詢一下,公司在工傷死亡培償一定要火化證明嗎?
勞動者與用人單位還沒有簽訂勞動合同,如果符合工傷認定的條件,也就是在工作時間因為工作的原因或者在工作時間發(fā)病,48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,那么用人單位需要依法為員工申請工傷認定,之后員工依法享受工傷待遇。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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按勞動法搬遷補償標準
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搬遷的補償標準:企業(yè)如果因搬遷而與勞動者解約,需要按照勞動者在該企業(yè)中工作的年限進行補償。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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我在廠里上班但不是正式工,在線上干活手發(fā)麻了,一直幾天了手一直沒好,我后續(xù)能找廠里報銷費用嘛后續(xù)能找廠里報銷費用嘛?
根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇:(1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;(3)停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責;(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放;(5)如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的,還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘),一次性傷殘補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。因各地的《工傷保險條例》規(guī)定的標準不同,各地所領(lǐng)取的賠償金額也不一樣。
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按規(guī)定員工曠工怎么扣工資
按規(guī)定員工曠工怎么扣工資
員工曠工的,單位可以按規(guī)定扣除其曠工當天的工資。如果因員工本人的原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位還可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失,但每月從其工資扣除的部分不得超過員工當月工資的20%。曠工比較嚴重的,用人單位有權(quán)直接單方面解除勞動關(guān)系。
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我于去年10月在甘肅工地干活。因意外受傷。經(jīng)鑒定為尺橈骨遠端骨折鑒定傷殘等級為9級我應(yīng)該到哪里去起訴公司?
工傷賠償如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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安排調(diào)休可以代替加班費嗎
安排調(diào)休可以代替加班費嗎
在休息日安排的調(diào)休可以代替加班費。企業(yè)在休息日安排勞動者工作的,可以首先安排補休;不能安排調(diào)休的,則可以依法支付加班費。法定節(jié)假日加班的,不能安排調(diào)休,單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。
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榆中縣和平XX建筑工程人受傷了,沒人管,該怎么辦呢
建筑工地受傷的報案方式為:報案打110或者到所在地公安機關(guān)報案。被害人對侵犯其人身、財產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人,有權(quán)向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。法律依據(jù):《刑事訴訟法》第一百一十條任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人,有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯其人身、財產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人,有權(quán)向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院對于報案、控告、舉報,都應(yīng)當接受。對于不屬于自己管轄的,應(yīng)當移送主管機關(guān)處理,并且通知報案人、控告人、舉報人;對于不屬于自己管轄而又必須采取緊急措施的,應(yīng)當先采取緊急措施,然后移送主管機關(guān)。犯罪人向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院自首的,適用第三款規(guī)定。
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安徽平均工資
安徽平均工資
安徽的平均工資:全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為50894元,比上年增加3088元,比全國平均水平(56339元)少了5445元,居全國第17位。
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四平二手農(nóng)機404
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請問工地被鋼板壓傷,肋骨骨折5根,肺部輕微擦傷,現(xiàn)在正在住院,可以申請傷殘鑒定嗎?
你好,建議申請工傷認定,也可以申請傷殘鑒定。
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我爸去工地上班的路上,出了交通事故死亡,工地要負責任賠償嗎
在工作期間,在上下班途中發(fā)生己方非主要事故責任受傷的,可認定為工傷??梢笥萌藛挝坏饺松缇稚暾埞J定、勞動職業(yè)能力鑒定,不給你申請的,你可自行申請。賠償需要根
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傷筋工傷怎么賠償?
你好,在哪里造成事故安全。
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十級大概能賠償多少錢
你好,根據(jù)你個人工資而定的方便的話授權(quán)電話溝通
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四平二手農(nóng)機404
四平二手農(nóng)機404人咨詢過 去咨詢
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