工廠天天加班，員工是可以去投訴的。員工可以向單位所在地的勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令工廠改正，并可以對工廠處以一定的罰款。另外加班的工資，可由勞動者與工廠協(xié)商后，要求其依法給付。<br>法律依據(jù)：<br>《中華人民共和國勞動法》第四十三條<br>用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。<br>《中華人民共和國勞動法》第四十四條<br>有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： <br>（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； <br>（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； <br>（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。<br>《中華人民共和國勞動法》第九十條<br>用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。