五蓮縣出臺兩個辦法！這些人的福利來了！
《五蓮縣高校畢業(yè)生補貼發(fā)放辦法》
第一章 總則
第一條 為大力吸引高校畢業(yè)生到我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動縣域經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于強化人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換推動高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（蓮發(fā)〔2019〕3號）精神，現(xiàn)就做好高校畢業(yè)生補貼發(fā)放工作，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于擇業(yè)期（畢業(yè)3年內(nèi)，下同）到我縣企事業(yè)單位就業(yè)的博士研究生，到企業(yè)就業(yè)的碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、普通高校本科畢業(yè)生以及畢業(yè)5年內(nèi)到我縣自主創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。以上企事業(yè)單位不含國家、省、市屬駐五蓮單位。
第三條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生補貼自在我縣正常繳納社會保險滿一年后開始發(fā)放，每月發(fā)放1次，累計發(fā)放3年，按照就高不就低的原則，不重復享受。
第二章 申領(lǐng)條件及補貼標準
第四條 擇業(yè)期到我縣企事業(yè)單位就業(yè)的全日制本科以上畢業(yè)生，與用人單位簽訂3年以上勞動合同并正常繳納社會保險滿一年的，按照不同層次發(fā)放補貼。包括：
以上補貼從就業(yè)高校畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同并在我縣正常繳納社會保險的下月起開始計算。
第五條 畢業(yè)5年內(nèi)到五蓮創(chuàng)辦企業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，擔任企業(yè)法人代表，有固定經(jīng)營場所，依法在我縣納稅，創(chuàng)業(yè)者本人在我縣正常繳納社會保險并創(chuàng)業(yè)滿一年的，每月發(fā)放1100元補貼。補貼從企業(yè)注冊并在我縣正常繳納社會保險的下月起開始計算。
吸納就業(yè)人員5—10人，并在我縣為全部就業(yè)人員正常繳納社會保險滿一年的，一次性給予2萬元獎勵；吸納就業(yè)人員11人以上，并在我縣為全部就業(yè)人員正常繳納社會保險滿一年的，一次性給予5萬元獎勵。
第三章 申報材料
第六條 就業(yè)高校畢業(yè)生申領(lǐng)補貼需提供以下材料:
01
《高校畢業(yè)生補貼申請表》一式兩份；
02
報到證原件及復印件；
03
身份證復印件；
04
畢業(yè)證、學位證原件及復印件，留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位證明材料原件及復印件；
05
到事業(yè)單位就業(yè)的博士研究生提供《事業(yè)單位聘用人員登記表》復印件，到企業(yè)就業(yè)的提供勞動合同原件及復印件；
06
用人單位為企業(yè)的，需提供營業(yè)執(zhí)照（登記證、執(zhí)業(yè)許可證）、完稅憑證復印件，并加蓋單位公章。
第七條 創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生申領(lǐng)補貼需提供以下材料：
01
《高校畢業(yè)生補貼申請表》一式兩份；
02
報到證原件及復印件；
03
身份證復印件；
04
畢業(yè)證、學位證原件及復印件，留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位證明材料原件及復印件；
05
所創(chuàng)辦企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復印件；
06
經(jīng)營場所證明材料或租賃合同原件及復印件；
07
所創(chuàng)辦企業(yè)納稅證明。
第四章 申領(lǐng)程序
第八條 就業(yè)高校畢業(yè)生向所在單位提出申請，并按照要求提供相關(guān)材料，用人單位對申請人資格和材料進行認真審核把關(guān)后統(tǒng)一報送縣人社局。創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生申請補貼，直接將有關(guān)材料報送縣人社局。每月的前5個工作日為集中報送時間。
第九條 縣人社局負責對申報材料進行初審，并提出審核意見。初審通過后，縣財政局、縣人社局負責進行復審和實地考察，研究確定擬享受扶持的高校畢業(yè)生名單。
第十條 對擬享受扶持的高校畢業(yè)生名單在縣政府網(wǎng)站進行公示，公示無異議后，縣人社局負責將補貼資金撥付到用人單位，由用人單位發(fā)放至個人。
第十一條 縣人社局負責測算年度高校畢業(yè)生補貼金額，根據(jù)測算情況，縣財政局提前將資金撥付到縣人社局。資金實行多退少補，每月使用情況由縣人社局向縣財政局反饋。
第五章 管理措施
第十二條 本辦法所稱“用人單位”，指縣屬事業(yè)單位和稅收繳入我縣國庫的各類企業(yè)。企業(yè)單位多地繳納稅費的，以企業(yè)稅收主管稅務(wù)機關(guān)所在地確認受理歸屬。
第十三條 本辦法所稱“企業(yè)”，指在我縣行政區(qū)域內(nèi)依法注冊并納稅的各類企業(yè)及經(jīng)濟和社會中介組織。經(jīng)濟和社會中介組織是指在我縣行政區(qū)域內(nèi)依法注冊并納稅的市場性中介組織、社會性社會團體、公益性組織、行業(yè)協(xié)會、民辦非企業(yè)類社會中介組織。
第十四條 申請人屬于企業(yè)勞務(wù)派遣人員的，由實際用人企業(yè)進行審核申報，申報時需同時提供實際用人企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂的有效期內(nèi)勞務(wù)派遣合同。
第十五條 歸國留學人員的擇業(yè)期，從教育部留學服務(wù)中心學歷學位證明材料上載明的畢業(yè)時間起算，為期三年。
第十六條 享受補貼人員出現(xiàn)下列情形之一的，相關(guān)補貼不再發(fā)放：
1.博士研究生進入國家機關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作的；
2.在企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生進入國家機關(guān)或事業(yè)單位工作的；
3.停繳各項社會保險的；
4.調(diào)離五蓮縣或不繼續(xù)在五蓮創(chuàng)業(yè)的；
5.其他原因不宜再發(fā)放補貼的。
出現(xiàn)上述情形的，享受補貼人員所在單位應(yīng)在5日內(nèi)向縣人社局報告。逾期不報或故意隱瞞騙取補貼資金的，追回已撥付補貼資金，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第十七條 各相關(guān)責任單位要嚴格審核認定，對申報材料的真實性負責，重點核實人員信息、繳納社會保險、創(chuàng)業(yè)場所等情況，確保公正嚴肅。
第十八條 用人單位或申報人利用虛假材料騙取補貼資金的，追回已經(jīng)撥付的補貼資金。違反國家法律法規(guī)、構(gòu)成犯罪的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第六章 附則
第十九條 本辦法由縣委組織部、縣人社局、縣財政局負責解釋，自2019年1月1日起施行。
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《五蓮縣專業(yè)技術(shù)人才和技能人才補貼發(fā)放辦法》
第一章 總則
第一條 為加快我縣技能人才隊伍建設(shè)，助推新舊動能轉(zhuǎn)換，根據(jù)《關(guān)于強化人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換推動高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（蓮發(fā)〔2019〕3號）精神，現(xiàn)就做好專業(yè)技術(shù)人才和技能人才補貼發(fā)放工作，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于企業(yè)（不含國家、省、市屬駐五蓮企業(yè)）引進中級以上職稱的全日制本科畢業(yè)生或國家職業(yè)資格二級以上的技能人才，從市外全職引進的齊魯首席技師、省技術(shù)能手及以上高技能人才。
第三條 中級以上職稱的全日制本科畢業(yè)生或國家職業(yè)資格二級以上的技能人才補貼自在我縣正常繳納社會保險滿一年后開始發(fā)放，每月發(fā)放1次，累計發(fā)放3年，按照就高不就低的原則，不重復發(fā)放。企業(yè)從市外全職引進的齊魯首席技師、省技術(shù)能手及以上高技能人才在我縣正常繳納社會保險滿一年后，給企業(yè)發(fā)放一次性獎勵。
第二章 申領(lǐng)條件及補貼標準
第四條 到我縣企業(yè)就業(yè)的具有中級以上職稱的全日制本科畢業(yè)生或國家職業(yè)資格二級以上的技能人才，與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并正常繳納社會保險滿一年的，每月發(fā)放1000元補貼。補貼從以上人員與企業(yè)簽訂勞動合同并在我縣正常繳納社會保險的下月起開始計算。
第五條 企業(yè)從市外全職引進的齊魯首席技師、省技術(shù)能手及以上高技能人才，與用人單位簽訂3年以上勞動合同并在我縣正常繳納社會保險滿一年的，按照其年薪30%給予用人單位每人次最高 10萬元獎勵，每個企業(yè)每年最高50萬元。
第三章 申報材料
第六條 企業(yè)引進的具有中級以上職稱的全日制本科畢業(yè)生申領(lǐng)補貼提供以下材料：
01
填寫《專業(yè)技術(shù)人才補貼申請表》一式兩份；
02
報到證原件及復印件；
03
畢業(yè)證原件及復印件，留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位證明材料原件及復印件；
04
專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件；
05
勞動合同原件及復印件；
06
身份證復印件
07
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（登記證、執(zhí)業(yè)許可證）復印件，完稅憑證復印件，加蓋企業(yè)公章。
第七條 企業(yè)引進國家職業(yè)資格二級以上的技能人才申領(lǐng)補貼提供以下材料：
01
填寫《技能人才補貼申請表》一式兩份；
02
職業(yè)資格證書原件及復印件；
03
勞動合同原件及復印件；
04
身份證復印件；
05
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（登記證、執(zhí)業(yè)許可證）復印件，完稅憑證復印件，加蓋企業(yè)公章。
第八條 企業(yè)從市外全職引進的齊魯首席技師、省技術(shù)能手及以上高技能人才申領(lǐng)獎勵提供以下材料：
01
填寫《企業(yè)引進高技能人才獎勵申請表》一式兩份；
02
齊魯首席技師、省技術(shù)能手及以上高技能人才公布文件復印件；
03
榮譽證書原件及復印件；
04
勞動合同原件及復印件；
05
企業(yè)提供引進人才年薪財務(wù)報表，薪金銀行流水；
06
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（登記證、執(zhí)業(yè)許可證）復印件，完稅憑證復印件，加蓋企業(yè)公章。
第四章 申領(lǐng)程序
第九條 具有中級以上職稱的全日制本科畢業(yè)生或國家職業(yè)資格二級以上的技能人才向所在企業(yè)提出申請，并按照要求提供相關(guān)材料，企業(yè)對申請人資格和材料進行認真審核把關(guān)后統(tǒng)一報送縣人社局。從市外全職引進的齊魯首席技師、省技術(shù)能手及以上高技能人才的企業(yè)，直接將申報材料報縣人社局。每月前5個工作日為集中報送時間。
第十條 縣人社局負責對申報材料進行初審，并提出審核意見。初審通過后，由縣財政局、縣人社局負責進行復審和實地考察。研究確定擬享受補貼人員名單。
第十一條 對擬享受補貼的企業(yè)及人員名單在縣政府網(wǎng)站進行公示，公示無異議后，縣人社局負責將補貼資金撥付到企業(yè)。具有中級以上職稱的全日制本科畢業(yè)生或國家職業(yè)資格二級以上的技能人才補貼，由企業(yè)發(fā)放至個人。
第十二條 縣人社局負責測算年度補貼金額，根據(jù)測算金額，縣財政局提前將資金撥付到縣人社局。資金實行多退少補，每月使用情況由縣人社局向縣財政局反饋。
第五章 管理措施
第十三條 本辦法所指企業(yè)是指在我縣行政區(qū)域內(nèi)依法注冊并將稅收收入繳入縣國庫的各類企業(yè)及經(jīng)濟和社會中介組織。經(jīng)濟和社會中介組織是指在我縣行政區(qū)域內(nèi)依法注冊并納稅的市場性中介組織、社會性社會團體、公益性組織、行業(yè)協(xié)會、民辦非企業(yè)類社會中介組織。企業(yè)多地繳納稅費的，以企業(yè)稅收主管稅務(wù)機關(guān)所在地確認受理歸屬。
第十四條 申請人屬于企業(yè)勞務(wù)派遣人員的，由實際用人企業(yè)進行審核申報，申報時需同時提供實際用人企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂的有效期內(nèi)勞務(wù)派遣合同。
第十五條 享受補貼人員出現(xiàn)下列情形之一的，相關(guān)補貼不再發(fā)放：
1.進入國家機關(guān)或事業(yè)單位工作的；
2.停繳各項社會保險的；
3.調(diào)離五蓮縣的；
4.其他原因不宜再發(fā)放補貼的。
出現(xiàn)上述情形的，享受補貼人員所在企業(yè)應(yīng)在5日內(nèi)向縣人社局報告。逾期不報或故意隱瞞騙取補貼資金的，追回已撥付補貼資金，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第十六條 各相關(guān)責任單位要嚴格審核認定，對申報材料的真實性負責，重點核實人員信息、繳納社會保險等情況，確保公正嚴肅。
第十七條 企業(yè)或申報人利用虛假材料騙取補貼資金的，追回已經(jīng)撥付的補貼資金。違反國家法律法規(guī)、構(gòu)成犯罪的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第六章 附則
第十八條 本辦法由縣委組織部、縣人社局、縣財政局負責解釋，自2019年1月1日起施行。
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（來源：五蓮縣大學生就業(yè)）
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